报名条件
(一)师德师风良好，近5年年度考核均为合格及以上(含试用期考核合格)。
(二)我市在编在岗教师，且经现就职学校及所在镇(街道、园区)同意。
(三)拥有符合学段要求的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)(小学拥有小学学段及以上资格证、初中拥有初中学段及以上资格证)，且在本周期内教师资格证注册结论为“合格”。
(四)工作以来，始终坚持与资格证(或职称证)任教学科相一致的一线教学，并满负荷工作，且教育、教学质量优良。
(五)累计在乡村学校任教满5年(含)以上(新进教师安排到城区学校带培的工作年限，不计入乡村学校服务年限)。
(六)具备本科及以上学历。
报名程序及注意事项
(一)符合报名条件且具有应聘意愿的乡村学校教师，于6月16日前，向所在乡村学校提出书面申请，填写《宜兴市城区学校公开招聘教师报名及审核表》(见附件3)，并将表格与相关佐证材料(原件和复印件)递交学校审核。
(二)经现就职乡村学校及所在镇(街道、园区)同意其申报的教师，由学校于6月23日(周三，上午8：30至10:45;下午14：00至16:30)，将下列相关材料报送市教育局人事科202室，经现场验证后，复印件留存(不再退还)，考核所需相关材料原件由学校带回。未在规定时间内将相关材料报送者，视为报名无效(鉴于网站维护期，今年暂采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）方式)。
1.应聘教师《宜兴市城区学校公开招聘教师报名及审核表》
2.应聘教师考核所需相关材料原件(年度考核、荣誉称号、教育教学竞赛、科研水平限提供2016年1月1日至公告发布之日止材料，骨干称号等材料不受年限限制)与复印件
3.乡村学校《拟参与城区学校招聘教师花名册》(见附件4)及学校公示材料
4.应聘教师《宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表》(见附件5，该表为参照表，各乡村学校应根据校本规则作相应调整，打分盖章后上报)
(三)市局汇总各校申报情况，经审核后，将符合条件的应聘教师名单于6月24日(周四)在“宜兴教育云”网站公布。
考核与考试
(一)材料考核
1.市局将根据应聘者所提供的材料，组织评委进行材料考核。材料考核结束后，对相同学段同一岗位的多名应聘者进行打分排序，并按1:2的比例确定参与面试人员(不足1:2的，按实际比例开考)，同分跟进。
2.根据材料考核成绩，确定面试人员名单，将于6月25日(周五)公布在“宜兴教育云”网。应聘教师于6月28日(周一，上午8：30至10:45)，携带身份证及二寸近期免冠照片一张，到教育局人事科202室领取面试准考证。
(二)面试
1.地点：宜兴高职校(具体地点以准考证通知为准)。
2.报到时间：暂定2021年6月29号上午7点前(迟到15分钟者，视为主动放弃面试资格)。
3.面试形式为“无生试讲”，时间不超过10分钟。准备时间60分钟。试讲过程中，不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。教材范围为报考学科该学段各年级现用(含上学期)教材。
试讲满分为100分，设70分为合格线，不达合格线者直接淘汰。面试成绩现场确认。考试内容：熟练分析、把握教材的能力，优质课堂教学设计的能力等综合能力。
特别提醒：同学段同学科，视面试参考人数确定是否分组。若需分组，则面试时分A、B两组进行(组与组之间不存在竞争关系)。分组规则如下：参与面试人员，根据领取准考证本人签字先后顺序，重新排序(即不符合报考条件者或材料考核淘汰者，不纳入排序)，序号为奇数的，确定为A组;序号为偶数的，确定为B组。选岗时，鉴于实际参考人数组与组之间可能存在不均衡，各组设岗原则上尽量确保数量均衡，学校基本均衡。
(三)总成绩计算
参加应聘教师的总成绩=材料考核分(30%)+面试分(70%)。成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。以总分(小组内)排名由高到低1:1的方式，确定聘用人员。若总分相同，则优先聘用面试成绩领先者;若面试成绩仍相同，则优先聘用教龄长者;若教龄依旧相同，则优先聘用年龄长者。
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