选调岗位计划及要求
本次公开选调中小学骨干教师20名。具体选调岗位、计划及要求详见附件1《岳阳经济技术开发区2021年公开选调中小学骨干教师岗位表》。
选调条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。
3. 符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。
4. 年龄要求35周岁以下(1985年6月29日及以后出生);符合“资质条件”中的第“①、②、③、④”之一者，年龄要求可放宽至40岁(1980年6月29日及以后出生)。
(二)不得报考的情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;其他不得聘用的违法人员。
2. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
3. 本区外服务期未满的公费师范生、特岗教师。
4. 本区在编在职教师。
5. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规﹝2019﹞1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员。
6. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员
选调程序和要求
(一)公告发布
选调公告通过岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳经济技术开发区门户网站、湘北人才就业网等网站公开发布，发布时间为7个工作日。
(二)网上报名
1. 时间和网址
报名时间：2021年7月7日9点- 7月9日24点
报名网址：湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com/);
岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)
2. 注意事项
(1)考生报名时，应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，根据自身实际情况理性报考、诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和合法性。
(2)每人限报一个岗位，报考人员报名时须上传以下资料：本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的教师资格证、“资质条件”中①至⑥项中任何一项的原件、近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。
因上传照片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由考生本人承担。
(三)资格审查
1. 资格审查时间和地点另行通知。
2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料： “资质条件”中①至⑥项中任何一项的原件和复印件，以及报名表、有效居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》等证件原件和复印件。
3. 面试考生的确定。根据资格审查结果，按照选调岗位不低于1∶2的比例确定面试考生。资格审查结束后，在岳阳经济技术开发区门户网站发布面试人员名单、面试准考证领取时间及地点。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。资格审查不合格的，取消面试资格。
4. 资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。故意弄虚作假的，3年内不得参加我区人事招聘和选调考试;持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
(四) 面试
1. 时间与地点：见面试准考证。
2. 面试形式：微课(8分钟)+结构化面试。微课内容为应聘岗位现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学基本功;结构化面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力
3. 面试分值：①面试总分值为100分，其中微课占60%，结构化面试占40%。②选调岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。
4. 成绩公布
(1)考试成绩均按四舍五入精确到小数点后三位数。
(2)面试成绩于面试结束后在岳阳经济技术开发区门户网站公示3个工作日。
5. 同分优先处理办法
面试成绩相同的，以学历层次高者优先;再相同的，以专业技术职务等级高者优先;再相同的，根据考察结果报区教师公开招聘工作领导小组决定。
6. 考试要求
(1)考生参加面试时，必须同时携带准考证、有效身份证件，两证缺一的考生不得参加考试。
(2)面试时，禁止携带资料、教具及电子工具等进入考场。发现违纪舞弊行为的，当场取消考试资格。
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