招聘计划、岗位
本次招聘计划为120名（中小学教师110名，幼儿园教师10名），其中高校毕业生60名（“高校毕业生”是指2021届高校毕业生及2020、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）。
招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。
3. 符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。
4. 年龄在18周岁以上、30周岁以下，硕士研究生及以上学历，年龄放宽至35周岁以下。18周岁以上是指2003年7月16日及以前出生；30周岁以下是指1990年7月17日及以后出生；35周岁以下是指1985年7月17日及以后出生。
5. 适应岗位要求的身体条件;
6. 岗位所要求的其他条件，详见《2021年岳阳楼区公开招聘教师计划与岗位表》（附件1）。
7. 招聘条件有关说明。
①2021届普通高校毕业生一般应在2021年7月31日前取得相关学历、学位（2021年应届博士研究生放宽到2021年12月31日取得毕业证、学位证），报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件报考。取得国（境）外学历（学位）的人员，须经教育部留学服务中心认证。
②根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）文件精神，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员须在2021年9月1日前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。否则不予办理聘用手续。
(二)不得报考的情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；其他不得聘用的违法人员。
2. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
3. 在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
4. 岳阳楼区机关、事业单位在编在职工作人员。
5. 岳阳楼区以外服务期未满的公费师范生、特岗教师。
6. 现役军人。
7. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员。
8. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘程序和要求
（一）公告发布
招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站公开发布。
（二）网上报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
网上报名时间：2021年7月27日0:00至7月29日24:00。
网上报名步骤及材料：详见《网报系统入口》（附件3）。
每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。
应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
（三）网上资格初审
2021年7月27日8:00至7月30日18:00对考生报名信息进行网上资格初审，初审通过方可确认为报名成功。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假、不符合应聘条件的，一律取消其应聘资格。资格审查合格人员才能进入下一环节。
（四）笔试对象的确定
笔试开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2），或在同一岗位男性和女性之间调剂。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
（五）笔试准考证打印
笔试准考证打印时间：2021年8月3日至笔试开考前。
考生登录网报系统自行打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《笔试准考证》，作自动放弃考试处理。
（六）笔试
1.笔试时间地点。时间地点及其它要求详见《笔试准考证》。
2.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业基础知识。其中，公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。
3.笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线仅适用于笔试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位。笔试最低合格分数线按本次全部岗位实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
4.笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站上公示3天。
（七）现场资格复审
1.现场资格复审时间地点。时间、地点及相关要求见笔试成绩公示。
2.面试对象的确定。
按照招聘岗位计划数1:3的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定现场资格复审对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入现场资格复审。未按规定要求进行现场资格复审的考生视为放弃。因考生放弃现场资格复审或资格复审不合格而达不到1:3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。现场资格复审合格人员确定为面试对象。并在岳阳楼区人民政府门户网站公布面试对象名单。
（八）面试准考证打印
面试准考证打印时间：详见面试对象公示。
考生登录网报系统自行打印《面试准考证》。未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。
（九）面试
1.面试时间地点。时间、地点及其它要求详见《面试准考证》。
2.面试内容及形式。
面试分值100分。
①语文、数学、思想政治（道德与法治）、历史、地理、物理、生物学科岗位面试形式为试教，试教内容为本岗位对应的学科课程中的某片段。
②音乐、体育学科岗位面试形式分为试教（占面试分值的40%）和专业技能测试（占面试分值的60%）。试教内容为本岗位对应的学科课程中的某片段。专业技能测试内容为相关艺术、体育专业技能。
③学前教育学科岗位面试形式分为试教（占面试分值的60%）和专业技能测试（占面试分值的40%）。试教内容为幼儿教材中的某片段。专业技能测试内容为相关学前教育专业技能。
3. 面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，面试最低合格分数线按参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩的平均分的80%计算。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
（十）综合成绩合成及公示
1. 综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩保留到小数点后二位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
2. 同分处理办法。综合成绩相同的，按面试成绩高低的顺序排名；再相同，按学历高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。
3. 面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
4. 体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。
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