引进、选调程序
引进高校毕业生程序为发布简章—报名—疫情防控—笔试—资格初审—考核—资格复审—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
选调骨干教师程序为发布简章—报名（含资格初审）—疫情防控—考核—资格复审—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
引进和选调的报名、资格初审、笔试或知识测验、考核工作在各引进、选调单位进行，《引进和选调教师具体工作安排》于7月22日（星期四）前在各引进、选调单位网站公布。
招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.changsha.gov.cn/)、长沙市教育局官网(http://jyj.changsha.gov.cn)、公布。各环节其他相关信息等均在各引进、选调单位官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。各引进、选调单位官网详见《2021年长沙市教育局所属事业单位公开引进、选调工作人员岗位表》（附件1，以下简称“《岗位表》”）http://www.xiaononfu.com/
报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
2、高校毕业研究生岗位引进对象为2019年1月1日至2021年7月31日已取得研究生学历或学位、且未在机关事业单位入编、具有相应层次教师资格证的人员。报考人员研究生或本科所学专业或教师资格学科须与引进岗位相符，或符合《岗位表》 “具体资格条件”中的专业要求。
3、报考公开选调岗位人员须为具有事业单位全额拨款编制的在岗人员，且近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；年龄须为40岁以下（1980年8月1日以后出生）；具有高级（副高）及以上教师职称的，年龄要求在45岁以下（1975年8月1日以后出生）；具有《岗位表》中选调岗位所需的其他资格条件。
4、不得报考公开引进岗位的情形：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
(5)公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位同意的。
5、不得报考公开选调岗位的情形
(1)在试用期内或未满最低服务年限的；
(2)在拟调出单位工作未满一年；
(3)违规进入机关事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；
(4)近三年年度考核未达称职（合格）以上等次的；
(5)存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
(6)受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
6、不得报考公开引进和公开选调岗位的其他情形
(1)有《长沙市在职中小学教师违规补课专项整治方案》（长教通[2019]26号）规定不得参加长沙市公办学校教师招聘情形的人员；
(2)报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的选调岗位（凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。）
(3)法律、法规和政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形。
引进/选调单位、引进/选调岗位、引进/选调人数及具体条件（见附件1《岗位表》）及相关说明
1、选调岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按每学期为六个月计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2021年7月31日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
2、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位）或各级党校学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后方可报名。
3、引进岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准。出现考生所学专业未列入本专业目录时，由长沙市教育局根据相关材料进行认定。
4、资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
报名（含资格初审）及开考比例
1、本次引进、选调报名在各引进、选调单位进行，报名方式和报名时间由各单位确定。报考人员按照引进、选调单位的《引进和选调教师具体工作安排》要求报名，并提交资格初审材料。选调骨干教师岗位的报名和资格初审同时进行，引进高校毕业研究生岗位的资格初审在笔试后进行。
2、报考人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件要求。如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，即取消考核及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
3、选调骨干教师岗位符合资格条件的报名人数与选调计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，引进高校毕业研究生岗位的报名人数与引进计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考。未达比例的，则取消或核减该岗位计划数。
疫情防控
按照上级有关文件要求，参加引进和选调的人员须按要求配合健康筛查工作，提前完成湖南居民电子健康码、国务院客户端行程卡的申领，进入考点时配合收集审核健康信息工作，接受健康码和行程卡查验、体温检测，按要求佩戴口罩。居民健康码和行程卡为红码或黄码的人员一律不得进入考点。为维护全体考生和工作人员的健康权益，考点将根据疫情形势在必要时调整疾病筛查方案。
笔试和资格初审（引进高校毕业生岗位）
引进高校毕业研究生岗位报考人员在各引进单位参加笔试，笔试后，以各引进岗位计划数为基数，依笔试成绩从高到低按1:5的比例确定拟入围考核人选。各引进单位对拟入围考核人选进行资格初审，审查拟入围考核人员所提交的报名材料是否符合本次招考的报考条件和岗位要求。出现资格不符时，按笔试成绩从高分到低分依次递补，请考生保持通讯畅通。
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