招聘岗位及招聘对象
(一)招聘岗位
合同制教学人员150名(具体岗位和人数见附件1、附件2)
(二)招聘对象
1.A类(50名)
招聘对象：已报名参加惠州市惠阳区2021年第二批公开招聘教师笔试和面试，总成绩在60分及以上(不含放弃聘用资格)的考生。根据我区教师岗位需求，按分数由高到低的原则择优录取。当A类符合条件考生招录不足50名时，剩余名额合并到B类中招录。惠阳区在职合同制教学人员不予录用。
2.B类(100名)
招聘对象：已报名参加惠州市惠阳区2021年第二批公开招聘教师笔试，成绩在60分及以上的考生，根据我区教师岗位需求，实行自愿报名，根据报名情况及招聘岗位数，参加面试人数按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)进入面试，择优录取。惠阳区在职合同制教学人员不得报考。
报名时间
A类：
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：从本公告发布时间起至2021年8月30下午5：30分;
体检时间：2021年8月31日上午;
选岗时间：2021年8月31日下午。
B类：
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年8月31上午8：30分至9月1日下午5：30分。
报名及录用方式
A类：
1.报名方式：前往 https://f.wps.cn/w/OtHDxONT/ 或扫描下面二维码报名。
2.录用方式：
(1)按照参加惠州市惠阳区2021年第二批公开招聘教师笔试和面试总成绩(总成绩须60分及以上)从高至低分学科进行排名。如报考同一学段同一学科考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。
(2)选岗
符合条件的已报名考生按照总成绩由高分到低分进行选岗。报名考生放弃聘用资格(没按时报到视为放弃聘用资格)，在相应学段及学科中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。
B类：
1.报名方式：前往 https://f.wps.cn/w/HNQnYsAi/ 或扫描下面二维码报名。
2.网上报名需上传材料
(1)《广东省惠州市惠阳区招聘教师报名表》。
以上材料均需拍成清晰照片上传网上报名系统。
报名注意事项
(一)应聘人员限报一个岗位或岗位组。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考。全程严格审查应聘人员资格，资格审核结果不作为确定符合资格条件的最终依据，凡在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格条件的或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消应聘资格。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(三)报考人员招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位工作人员，报考人应第一时间如实报告情况，并终止参加本次公开招聘的后续行为，招聘单位不再将其列为面试、体检、考察人员。
招聘程序和办法
(一)基本程序
A类：发布公告→接受报名→资格审查→体检→选岗→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。
B类：发布公告→接受报名→资格审查→面试→体检→选岗→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。
(二)具体流程
1.发布公告。在区政府网站区教育局频道发布招聘公告。
2.接受报名。
3.资格审查。“报名系统”将对考生报名材料与岗位资格条件的关联性进行审查，区教育局根据招聘条件对考生报考资格进行确认。
4.面试。B类考生面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者，不得列为体检对象。若同一岗位考生面试成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
考试总成绩的计算方法是：笔试占40%，面试占60%。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
5.体检。体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。
6.组织考察。招聘单位及其主管部门将严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是否符合报考资格条件。
7.拟聘用公示。体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象。在惠阳区人民政府网站区教育局频道公示，公示期为7日。
8.办理聘用手续。拟聘用合同制教学人员经公示无异议的，接到聘用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同(合同起始日期从规定报到之日算起)，试用期3个月。逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
[1] [2] [3] 下一页
