招聘临聘教师职位和人数
本次招聘临聘教师170人(具体职位和人数详见附件1)。
招聘程序完成后即上岗。
招聘临聘教师对象、资格和条件
本次招聘临聘教师的对象：报名参加了增城区2021年公开招聘临聘教师(第2次)笔试考试并成绩合格的人员。资格和条件与原公开招聘临聘教师(第2次)的资格和条件相同。
报名
(一)报名方式：网络报名。
(二)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年9月4日至9月7日。
(三)报名办法（请考生严格执行本办法报名）：报名人员填写报名登记表(附件2)，在报名日期发送至邮箱rsk0011@126.com。
(四)报名要求。
1.报考者每人限报一个职位。
2.开考比例为1:3(如报名人数不足，可按符合资格条件的实际报名人数开考)。
3.为方便联络，请所有报名人员在应聘期间保持手机畅通。报名人员要留意广州市增城区政府门户网公告的招聘信息(网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)。
考试
(一)考试时间：按网站通知。
(二)考试方式：教学能力测试。
1.按照报名人员的原笔试成绩从高到低排序，以职位拟补充招聘人数1:3的比例，确定参加本次补充招聘临聘教师教学能力测试人员，不足1:3比例的，按报名实际人数参加教学能力测试。
2.保留原笔试的成绩，重新进行教学能力测试。教学能力测试成绩满分为100分，合格线为60分，原笔试成绩和新的教学能力测试成绩各按50%比例计入总成绩。
4.教学能力测试内容包括教学设计和试教。按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教，试教时间10分钟。
5.未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。测试成绩未达合格线的不能进入体检和考察环节。
6.教学能力测试具体安排在网站通知，请报名人员留意增城区人民政府网站公告。
体检和考察
按笔试和教学能力测试成绩所占比例合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。
如出现总成绩相同的，则按照本次教学能力测试成绩的高低顺序确定体检人选;如出现总成绩及教学能力测试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对总成绩及教学能力测试成绩相同且总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次教学能力测试，并按新的教学能力测试成绩的高低顺序确定参加体检人选。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。
公示
拟聘用人员在增城区政府网站公示，经公示无异议后，安排到学校任教。
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