招聘计划
学校计划招聘专任教师6名。（详见附件1《大庆医学高等专科学校2021年公开招聘专任教师岗位计划表》）
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）符合我校思政课专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为学校的建设与发展做出贡献。
（四）具有统招研究生及以上学历。应聘人员第一学历应为统招本科毕业生并获学士学位；硕士学历为统招研究生并获得硕士学位，所学专业与报考岗位需求相近。
（五）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。
（六）年龄在35周岁以下（1985年9月9日以后出生，含当日），具有专业技术中级及以上职称的（高校教师系列职称）或博士研究生学历的可放宽到40周岁以下（1980年9月9日以后出生，含当日）。
（七）五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
（二）在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
（三）依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
报考方法及程序
（一）报名
1.邮箱报名
报名时间：2021年9月10日9:00至9月18日16:00期间。
提供材料：应聘人员需将《大庆医学高等专科学校应聘人员报名登记表》（附件2）、身份证、各层次学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和学位网《学位认证报告》、港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员提供的教育部留学服务中心的学历学位认证书、党员证明、报到证、保管档案证明、专业技术资格证书（具备专业技术中级及以上职称的）材料的电子版以压缩包的形式一并发送至dqyzrsc@163.com。邮件名称为：应聘职位代码+姓名+学历，例如：“招聘01+王**+硕士研究生”。
2.资格初审
人事处对应聘人员严格按照公告及岗位资格条件，对报名人员进行资格初审，最后确定资格初审通过人选。资格初审主要审查报名者的身份证、学历学位证书等材料，以及招聘信息中所涉及的资历。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合岗位要求或弄虚作假的，取消报名者应聘资格。
（二）现场确认
人事处通过电话告知资格初审通过人员，并于2021年9月22日至9月24日每日上午9:00—11:00、下午14:00-16:00进行现场资格审核确认，应聘人员需携带以下材料：
1.《大庆医学高等专科学校应聘人员报名登记表》（附件2）。
2.身份证原件及复印件（正、反面）。
3.各层次学历毕业证和学位证原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和学位网《学位认证报告》；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。
4.具备专业技术中级及以上职称的，提供专业技术资格证书原件及复印件。
5.党组织关系所在单位提供的党员证明。
6.报到证原件及复印件或加盖报到证上指定的报到部门公章的报到证复印件。
7.保管档案证明（档案存放在大庆市人力资源服务中心的考生，可登录大庆人才网http://rcfwj.daqing.gov.cn档案查询模块，提交个人信息后，生成存档证明打印即可）。
8.近期免冠蓝底彩色照片3张（小2寸）。
凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响现场资格确认结果的将取消笔试资格。
（三）缴费
根据《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税[2020]3号）,笔试考务费为45元。通过现场资格审查人员，向学校财务部门支付笔试考务费。缴费成功视为笔试报名成功。
（四）发放准考证
发放准考证详见笔试公告。
（五）报名注意事项
报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1，对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。报考人员应在2021年9月27日登录大庆市人民政府网站（http://www.daqing.gov.cn），查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按大庆市人民政府网站上通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。
招聘方法
本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试内容。
笔试采取闭卷考试方式进行，试卷满分为100分。主要测试教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）、综合素质能力（文字能力、时事政治、分析解决问题能力）和专业知识。
2.笔试成绩。笔试成绩以百分计。
3.笔试加分政策。笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政规[2018]17号文件的有关规定执行。符合加分人员须在资格审核确认截止时间前进行加分确认，具体要求见有关说明项。
4.笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
（二）面试
1.筛选原则。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选，对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
2.面试内容。采取结构化面试和试讲的方式进行。结构化面试限时10分钟，主要考核面试人员的专业能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力。试讲限时20分钟，主要考核面试人员的专业素质和语言表达能力。
3.面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
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