引进条件和对象
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的思想品德和教师职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神，身心健康。
3.本科生、硕士研究生要求1991年1月1日以后出生，博士研究生要求1986年1月1日以后出生。
4.符合引进岗位要求的其他条件，详见《2021年温州市鹿城区教育系统赴各高校引进优秀毕业生岗位一览表》（附件1）。
5.与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。
（二）引进对象
1.全国“双一流”建设高校2022届师范类本科毕业生；
2.全国“一流大学建设”高校2022届本科毕业生和“一流学科建设”高校“一流学科”专业2022届本科毕业生；
3.普通高校2022届硕士、博士研究生；
4.本科或研究生阶段获国家奖学金荣誉的2021、2022届师范类毕业生（资格初审时需提供相应的荣誉证书原件及复印件）；
5.本科或研究生阶段获浙江省或全国高等学校师范生教学技能竞赛三等奖及以上荣誉的2021、2022届毕业生;（资格初审时需提供相应的荣誉证书原件及复印件）；
6.浙江户籍或浙江生源（生源地指经高考、被高校录取时户口所在地，下同)，本科或研究生阶段获“校级优秀毕业生”及以上荣誉称号的2021、2022届师范类毕业生（资格初审时需提供相应的荣誉证书原件及复印件）；
7.温州户籍或温州生源2021、2022届六所部属师范院校（北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学）国家免费（公费）师范生；
8.浙江户籍或浙江生源2022届师范类本科毕业生，前6个学期综合考评排名班级（或本专业）前50%（资格初审时需提供就读高校出具的相关证明原件一式两份）；
9.浙江省内高校设立的师范类“精英班”（如浙师大初阳学院、温大溯初班、杭师大经亨颐学院、浙江外国语学院卓越班、绍兴文理学院祖楠班等）2021、2022届本科毕业生（资格初审时需提供就读高校出具的相关证明原件）；
10.浙江户籍或浙江生源普通高校2022届本科及以上学历毕业生可报考体育教师岗位（本科或研究生阶段个人体育竞赛获全国或省前三名的毕业生报考体育教师岗位可放宽至2021届）、音乐教师岗位、美术教师岗位、信息技术教师岗位。
引进岗位
具体岗位及要求详见《2021年温州市鹿城区教育系统赴各高校引进优秀毕业生岗位一览表》（附件1）
引进程序
（一）温州大学招聘会（面向全国）
1.网上报名（网址：http://zp.lcedu.net.cn）。建议考生尽早进行网上报名，以免现场网络问题等其他原因错过报名机会。
2021年10月18日9：00起报考人员上网注册个人信息后，选择岗位进行网上报名，并按要求提供报名所需材料。所有考生均须进行网上报名，只咨询不进行网上报名，则报名无效。每位考生限报一个岗位，网上报名期间报考人员可更改报考岗位、补充材料。
2.现场确认、资格初审、面谈
考生网上报名成功并打印报名表后，于10月23日（上午9:00--11:30，下午1：00--3：00）佩戴口罩到招聘会现场参加现场确认、资格初审、面谈（资格初审所需材料详见附件4）。在此期间，考生可更改报考岗位，并重新打印报名表（下午3：00报名截止）。
3.确定考核人选
（1）10月23日面谈结束后（下午3：00-7：00）， 各引进学校根据资格初审及面谈情况按岗位计划数1：3的比例择优确定考核建议人选，计划数2名以上（含2名）的岗位按1:2的比例确定。
（2）温州市鹿城区教育局对考核建议人选进行资格复审，并确定考核人选。
4.考核
考核人选于10月24日凭本人身份证到指定地点集中参加考核，迟到15分钟者不得入场。考核具体时间、地点于10月23日另行通知。
考核工作由温州市鹿城区教育局统一组织实施。020、028岗位考核形式为笔试，内容为程序设计，其余岗位考核形式均为模拟课堂教学（备课时间45分钟，模拟课堂教学10分钟）。考核满分为100分，合格分数线为75分。考核不合格者，不再进入后续环节。
5.确定入围人员、签订协议书
各岗位根据考核成绩按计划数1：1的比例从高分到低分确定入围人员并签订协议书（如遇同分，则另行加试，加试时间、地点及形式另行通知）。签订协议书的时间、地点另行通知。如有入围人员放弃签订协议书的，引进学校可视情形提出是否递补的意见，经温州市鹿城区教育局审核同意后，在该岗位考核合格人员中，按考核成绩从高分到低分依次递补。
6.优秀考生调剂
001-044岗位入围人员签订协议书后，考核成绩高于80分（含80分）但未被确定为入围对象的考生（不含主动放弃签约的考生），列为可调剂对象，调剂顺序按考核成绩从高分到低分依次进行。经引进学校和考生双向选择，符合空缺岗位条件要求的，调剂确定为入围人员，温州市鹿城区教育局审核同意后予以签订协议书。
（二）赴其它高校引进优秀毕业生工作将在11月至12月进行，程序同温州大学招聘会。具体时间、岗位及计划数等信息另行发布。
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