招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）思想政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作；
（四）身体健康，具有良好的心理素质，无精神类病史，适应教育教学工作的需要；
（五）学历要求：本科及以上学历；
（六）专业要求：所学专业（含研究方向）与报考岗位学科要求一致，具有岗位所需的专业知识、技能及工作能力；
（七）汉语言文学专业应聘者，国家通用语言文字能力须达到普通话测试二级甲等及以上水平；其他应聘者国家通用语言文字能力需达到普通话测试二级乙等及以上水平。
（八）教师资格要求：考生需具备招聘岗位要求的相应级别的教师资格证书，暂无教师资格证书的报考人员，必须具备报考岗位相应学段的教师资格认定条件且聘用人员正式上岗后一年内，须取得报考岗位要求的相应级别的教师资格证书，未能按时取得的，解除劳动合同。
（九）年龄要求：年满18周岁及以上，40周岁及以下（1981年10月25日至2003年10月25日期间出生）。
（十）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.服务期未满的特岗教师；
2.现役军人；
3.基层乡镇工作服务期未满人员；
4.曾受过各类刑事处罚的；违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政务处分的；其他违反国家法律、法规行为的。
招聘岗位
拟招聘中学教师20人，具体岗位详见《2021年吉木乃县面向社会公开招聘中学教师职位表》。
招聘程序
招聘程序主要有报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、调剂、公示等。
(一）报名
1.报名时间：2021年11月2日上午10：00—2021年11月7日下午19：30
2.报名地点：吉木乃县行政服务中心1楼大厅人社窗口
3.报名联系人：李芳 帕尔依扎
4.联系电话：0906-6192346
5.报名方法：
（1）现场报名。凡符合报考条件的考生，可通过登陆吉木乃县政府网（http://jmn.gov.cn/）下载《2021年吉木乃县面向社会公开招聘中学教师报名表》，报名时携带户口本、身份证、毕业证、普通话等级证书、学信网上下载的“学历”、“学籍”验证报告、教师资格证原件及复印件、近期蓝底免冠一寸照片2张。（所有材料复印件一式2份）
（2）网上报名。阿勒泰地区以外的考生可将通过吉木乃县政府网（http://jmn.gov.cn/）下载的《2021年吉木乃县面向社会公开招聘中学教师报名表》、户口本（户主页和户口本人页）、身份证、毕业证、普通话等级证书、教师资格证、学信网上下载的“学历”、“学籍”验证报告、近期蓝底免冠一寸照片1张等相关材料扫描，邮件主题及压缩包名称以“姓名+报考岗位+联系电话”的方式命名发至指定邮箱：973056808@qq.com。
（二）资格审查
资格审查时间：2021年11月8日上午10：00-下午19：30由县教育局、人社局共同负责。
报考者根据职位表只能报考一个职位。
报考者在报名时应填写准确的通讯电话，并保持通讯24小时畅通，如因报考者通讯不畅造成的一切后果，由报考者自行负责。
笔试
1.笔试内容：笔试采取书面形式进行考核，按照报考岗位进行专业水平测试，考查考生对高中教育相关专业知识的掌握及其应用程度。满分100分，考试时间120分钟。
2.笔试语种：使用国家通用语言文字答题。
3.准考证发放时间和地点：2021年11月10日10:00-下午19：30在吉木乃县行政服务中心1楼大厅人社窗口进行领取。
4.笔试时间及地点
笔试时间：具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。
5.笔试要求：考生需按准考证注明的时间、注意事项及有关要求携带本人有效期内的身份证或临时身份证、准考证准时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。
6.确定笔试合格最低控制分数线：笔试合格最低控制分数线为60分。笔试总成绩不合格的考生不能进入面试。
7.笔试成绩公布
笔试成绩及进入面试人员于笔试完成第二天在吉木乃县政府网（http://jmn.gov.cn/）公布。
（四）面试
1.面试入围人员的确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按1︰2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试；应聘人员达不到笔试合格最低控制分数线出现空缺岗位，该岗位列入调剂岗位；达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。
2.面试通知单领取时间及地点：领取时间、地点以通知为准。
3.面试内容：采用说课的形式考察授课能力和专业能力、采用国家通用语言答题。面试时间为1小时（其中现场备课40分钟、说课20分钟）。
4.面试时间：具体时间、地点及相关要求以面试通知单为准。
5.面试成绩当场公布，满分为100分，面试合格分数线为60分，在吉木乃县政府网（http://jmn.gov.cn/）进行公示。
（五）总成绩确定
总成绩=笔试成绩?/font>50%+面试?/font>50%
同岗位总成绩相同者，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选（若笔试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员)。
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