招聘范围及对象
在全国范围内面向全日制普通高等院校2022届本科及其以上学历和相应学位的毕业生中提前招聘普通高中、职业高中编制内教师。
招聘岗位职数及类型
（一）峨山一中9名，其中，化学类教师岗位1名、生物类教师岗位1名、物理类教师岗位1名、政治类教师岗位1名、音乐类教师岗位1名、历史类教师岗位1名、地理类教师岗位2名、美术类教师岗位1名。
（二）峨山职中2名，其中，数学类教师岗位1名、政治类教师岗位1名。
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，遵纪守法，品学兼优，具有为教育事业献身的精神。
（二）具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、较强的教育理论水平和扎实的专业知识，能独立承担本专业基础课，能独立完成常规教学要求的各个环节，具有从事教育教学工作应该具备的其它能力，所学专业与所应聘的岗位相符。
（三）五官端正、身心健康，具备履行相应岗位职责的身体条件。
（四）持有相应学段的教师资格证，普通话水平达国家二级乙等及其以上。
（五）有下列情形之一者不能参加应聘：
1.2022年1月5日属现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、在读非2022届毕业生、在编的机关事业单位工作人员。
2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。
3.受到党纪或政务处分期限未满、正在接受纪律审查监察调查、受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
4.聘用后即构成回避关系的人员。
5.此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准。
招聘程序
（一）报名。
采取网络报名和校园招聘等方式。
1.网络报名。毕业生网络报名时间为：
（1）峨山县第一中学。2022年1月5日-2022年1月13日，联系人：董佳；电话：0877-4012006、13577726366；邮箱：esxdyzx@163.com。
（2）峨山县职业高级中学。2022年1月5日-2022年1月13日，联系人：普迎春；电话：0877-4011499、13988462622；邮箱：pyc0127@yeah.net。
网络报名者将报名所需的材料发至指定的邮箱后即可。不接受现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。
2.校园招聘。于2022年1月至2022年3月进行持续性校园招聘，对缺额岗位进行补充。直到招聘到满意人才为止。
3.网络报名所需的材料：①《峨山县教育体育系统2022年提前招聘教师报名表》和《峨山县2022年提前招聘教师报名汇总表》；②《毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）》(含相关获奖证书、担任社会工作情况、大学所学课程成绩表、身份证等)PDF扫描件【需加盖学校公章】以及生活照等；③其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。
报考者按所公布的学科岗位报名，每生限报一个岗位。
4.拟进入考试环节通知。原则上在报名结束10天内通知考试的具体时间，未接到通知的报名人员一般是审查未通过：或材料不完整；或岗位不明确；或专业不符合；或报名提交的材料全部或部分无法浏览等。参加考试的人员须向招聘单位交管《就业协议书》后，方可参加考试。
请报考者报名前认真阅读公告，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。
（二）考试。
报考者在参加考试前需向报名负责人递交个人简历和《就业协议书》。
1.面试。总分100分，占综合成绩的50%。对符合提前招聘条件的报考者进行面试，根据面试成绩确定进入下一环节的考核对象。面试成绩的合格线为80分，合格线以下的面试人员不进入下一环节的考核。
2.专业试讲和技能考核。总分100分，占综合成绩的50%。对面试成绩在合格线及以上的人员实施考核，考核方式为试讲，技能类岗位须同时进行技能考核。
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