在县委县政府的领导下,县纪检监察、县财政、县人社部门、县委编办的共同努力下,坚持公平、公正、公开的原则,严格按省统考的笔试成绩确定面试人选,按总分[笔试成绩(含加分)折成百分制50%+面试成绩50%]从高到低,择优招聘。