铜陵学院2021年招聘专职辅导员20人

招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

招聘计划

招聘条件

1.中共党员(含中共预备党员)。

2.应届毕业生须具有全日制硕士研究生及以上学历学位，年龄在30周岁以内(1991年1月1日以后出生)。

3.非应届毕业生须具有本科高校专职辅导员工作经历，且已取得硕士研究生学历学位，年龄放宽至1986年1月1日以后出生。其中，2012年以来具备3年以上本科高校专职辅导员工作经历的，学历放宽至全日制本科学历，且须具有硕士及以上学位，年龄放宽至1980年1月1日以后出生。本科高校专职辅导员工作经历截止时间为2020年12月31日(工作经历可累积计算)。

4.在本科或研究生学习阶段曾担任过班级以上学生干部,或有1年以上本科高校专职辅导员工作经历。

5.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

6.具有较强的组织纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

7.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

8.身心健康，具备承担本职工作所需的身体、心理素质。

9.符合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)中规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;

(3)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘程序

(一)报名

1. 报名时间

自发布公告之日起至2021年3月 28日，逾期不予受理。

2.报名方式与应聘材料

应聘者采取网上报名(报名邮箱：fdyzp@tlu.edu.cn)，并提交以下应聘材料：

(1)《铜陵学院应聘人员简明情况表》(在人事处网页“下载专区”栏下载);(2)身份证;

(3)学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(高等教育初始至最高学历学位均需提供，取得境外学历学位的人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

应届毕业生若尚未取得学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，须提供承诺书，承诺于2021年7月31日前提交相应学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;

(4)党员关系所在基层党组织出具的党员证明;

(5)应届毕业生提供加盖毕业学校公章的就业推荐表，在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考函，机关事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）;

(6)具备学生干部经历人员，提供所在学校主管职能部门或院系党组织加盖公章的证明;具备本科高校专职辅导员工作经历人员，提供所在学校学工部门出具的证明。

应聘者将上述材料扫描成PDF压缩后按照“姓名+学校+学历(专业)+应聘专职辅导员”命名并发送到指定邮箱(压缩后不超过20M)，应聘材料须客观真实、准确完整，不得弄虚作假。

(二)资格审查

我校人事处会同学生处对应聘者进行资格审查，并通过网站公告或电子邮件等方式通知资格审查通过人员。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格直至解聘。

经资格审查符合报名条件的应聘人数与岗位招聘数按照至少3:1的比例进行，对达不到规定比例要求的，相应核减岗位招聘计划数。其中，资格审查合格时达到开考比例，因个人原因放弃考试，导致考试时的人数与招聘人数达不到3:1的，不核减招聘计划。博士以上高层次人才应聘不受比例限制。

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