合肥市永红路小学2021年招聘教师

发布时间:2025-08-25 05:44:02

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招聘对象

1.教育部直属6所师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)优秀应届全日制本科师范类专业毕业生、全日制硕士研究生及以上学历的毕业生;

2.具备相应教师资格证的985高校优秀应届全日制本科及以上学历的毕业生;

3.上述高校的定向生、委培生和专升本、独立学院的毕业生等不在引进范围之内;

4.年龄40周岁以下，在职在编，获得地、市级优质课评比一等奖及以上的教师和地、市级学科带头人、骨干教师。

招聘学科

语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术、信息技术

招聘条件

1.健康、乐观、团队意识强、善于合作，有较强的法制观念和良好的沟通能力;

2. 具有引进岗位所需的专业或技能条件以及其他所需的资格条件;

3.具有专科及以上学历，具有相应学段及以上教师资格证书。(根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求和安徽省教师招聘相关政策，符合教师资格考试报名条件的但还未取得教师资格证的，可以先上岗从事教育教学相关工作，试用期内需取得相应教师资格证，否则予以解聘);

4.有下列情形之一的，不予引进：

(1)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(4)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

报名程序

1.网络报名

自公告发布之日起，符合条件的应届全日制高校毕业生和优秀教师将本人简历(学科岗位意向)、符合引进条件的相关证明材料(含有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等)原件拍照、本人近期免冠1寸照片(电子稿)发送到邮箱2473130308@qq.com，进行网络报名。报名时间截止到2021年4月16日。

2.资格审查

我校将报名人员提供的本人简历、符合引进条件的相关证明材料，提交区教体局、区人社局、区委编办进行资格审查。

3.考试环节

资格审查合格者，确定为进入考试人员。考试分为笔试和面试。引进人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。根据引进计划数和引进人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。

4.体检与考察

初选人员体检、考察工作由区教体局、区人社局、区委编办统一组织实施。

5.报批

体检、考察均合格的人员，按照相关规定办理录用入编手续。

人才管理

1.引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期1年，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的人员，经区教体局、区人社局、区委编办考核通过，予以正式聘用，并纳入事业编制管理;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止合同关系。

2.优秀教育人才引进纳入每年教师招聘计划内，每年底由区教体局向区委编办申报。由区委编办分类批准。引进人员的人事档案转入区教体局人事科统一管理。

3.引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

4.引进人员须在庐阳区服务6年，未达到规定服务年限的，不得报考区外教师招聘等各类招聘考试。