招聘对象
招聘对象为2021年应届毕业（含择业期内毕业生）的本科学历学士学位和研究生学历硕士学位毕业生。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵纪守法。
2.具备良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），热爱教育事业。
3.具备岗位所需的专业或技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）和学识水平。
（二）具体条件
具体条件见附件1。
（三）有下列情形之一的，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。http://www.xiaononfu.com/
公开报名
采取网上和现场报名相结合的方式进行。每名应聘人员只能报考一个岗位。
1.第二批次网上报名
网上报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：
2021年4月7日上8：00至4月8日17：00（超过时间不再接受网上报名）。
应聘人员在网站公告处下载并填写好《柳叶湖旅游度假区公开引进教育人才报名表》，发送到指定信箱：1185643653@qq.com。
2.第二批次现场报名
现场报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年4月9日13:00-17:00
现场报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：长沙通程麓山大酒店（枫林一路19号）
现场报名及现场资格审查
网上和现场报名人员须进行现场资格初审，现场报名地点即现场资格审核地点。
1.应聘人员需提供：①学历和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）（2021年毕业生提供《大学生就业推荐表》；②所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表）；③教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册表（2021年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）；④教师资格证（2021年普通高校毕业生暂不提供）；⑤本人有效身份证；⑥个人简历以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料（以上6项需提供原件及复印件）；⑦《柳叶湖旅游度假区公开引进教育人才报名表》。
2.应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
确定开考岗位
一般按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。因专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经同级人社部门批准，可适当取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。
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