湖南长沙市芙蓉区2021年招聘129名中小学幼儿园教师

发布时间:2025-08-27 13:32:35
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人员管理

1.招聘录用人员列入事业单位财政全额拨款编制,实行合同聘用制管理。

2.招聘录用人员的岗位等级待参加用人单位竞聘后确定,若对应岗位职数无空缺,则高职低聘。

3.招聘录用人员5年内不得调离芙蓉区教育系统。

招聘范围

1.毕业生:2021年高校毕业生(需在2021年7月31日前取得学历学位)。

2.在职教师:报考中小学教师岗位的要求有一年及以上(截止到2021年8月31日)在全日制普通中小学校与报考学科一致的任教经历(不含兼职、实习、参加社会实践等经历)且目前仍在教学岗位上。报考幼儿园教师岗位的要求有一年及以上(截止到2021年8月31日)在幼儿园的任教经历(不含兼职、实习、参加社会实践等经历)且目前仍在幼儿园教学岗位上。http://www.xiaononfu.com/

报考条件

(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。);综合素质优,有较强的事业心和责任感,服从组织安排;身心健康,符合教师所必备的其他条件。

(二)资格条件:

1.中小学教师岗位

(1)年龄:35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)。

(2)学历学位:具有本科及以上学历和对应学位。

(3)教师资格证:具有与报考岗位相应层次及以上和对应学科的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。);持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的可报考小学科学岗位;持有美术、语文教师资格证的可报考小学书法岗位;持有小学及以上教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的可报考特殊教育岗位。

(4)普通话证:报考语文、英语教师岗位的人员应具有二级甲等(测试得分:87分-91.99分之间 朗读和自由交谈时,声韵调发音基本标准,语调自然,表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。)及以上普通话水平测试等级证书,其他学科应具有二级乙等(测试得分:80分-86.99分之间 朗读和自由交谈时,个别调值不准,声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。)及以上普通话水平测试等级证书。

(5)专业要求:报考英语、音乐、美术、体育、书法、心理、特殊教育岗位的人员要求所学专业与报考学科一致。

2.幼儿园教师岗位

(1)年龄:35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。

(2)学历:具有专科及以上学历,且为学前教育专业。

(3)教师资格证:具有幼儿园教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)。

(4)普通话证:具有二级甲等(测试得分:87分-91.99分之间 朗读和自由交谈时,声韵调发音基本标准,语调自然,表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。)及以上普通话水平测试等级证书。

(三)不得报考的情形:

1.曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的人员或曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪(涉嫌犯罪与犯罪的区别:(1)涉嫌犯罪是:很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑,涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大,仅此而已。(2)而犯罪是指:经人民法院审理后确定其有罪、有何罪,只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人,其行为才是是犯罪、他才是罪犯。(3)不管案件有多复杂、不管证据是否充分:在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前:涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。)正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.有《长沙市在职中小学教师违规补课专项整治方案》(长教通〔2019〕26号)规定不得参加长沙市公办学校教师招聘情形的人员;

6.在2021年7月31日前不能取得全国普通高等学校(普通高等学校,简称“普通高校”,是由国家教育部或省级教育行政部门(含自治区、直辖市等)主管的实行全日制高等教育的学校。)计划内统招全日制硕士研究生学历学位的在读研究生不能以专科或本科学历报考,其他情形依此类推;

7.合同期内(时间截止至2021年8月31日)的特岗教师和2021年毕业的公费师范生;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘程序和时间安排

(一)程序

发布公告——网上报名——资格初审——打印准考证(《准考证》正反两面在使用期间不得涂改,背面必须为空白,无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场,对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角,以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系,以免影响我们正常参加考试。)——笔试——入围人员资格审查——音体美学科专业技能测试——考核——体检——考察(含资格复核)——公示与聘用。

(二)时间安排

1.发布公告:4月12日在长沙市芙蓉区人民政府门户网站、芙蓉区幸福教育网站(edu.furong.gov.cn)等媒体发布招聘公告。

2.报名:采取网上报名的方式进行,不接受其它形式报名。报名时间:4月20日—4月22日,共三天(每天9:00-17:00)。请应聘者在规定时间内登陆芙蓉区公开招聘教师网站(zhaopin.edu.furong.gov.cn)进行网上报名。每人限报一个岗位,招聘条件以招聘简章为准。报名时需要上传以下各项资料原件的扫描件,上传的图片要求为JPG格式,大小不超过5M。

在职类:①身份证(正反面)、②学历、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)、③教师资格证、④普通话证、⑤任教经历证明材料(使用附件2中的模板);⑥其他(如特岗教师合同书、国外学历学位认证书(国(境)外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书,以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。))。

毕业生类:①身份证(正反面)、②学历、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)或大学就读期间成绩单(学校教务部门盖章)、③教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、④普通话证、⑤就业推荐函(有院校推荐意见及盖章,需逐页提供)。

报考人员应仔细阅读本简章及相关职位的资格条件,慎重、理性报考,提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或录用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。本次报名不收取任何费用。

3.资格初审:组考单位对考生提交的信息及资料进行初步审核。请考生在4月20日10:00—4月22日18:00期间注意及时登陆报名系统查询本人资格初审结果,对有误的信息进行修正。因考生个人提交的资料有误、缺失或上传的图片质量不符合要求造成无法识别等影响资格审核结果的,不及时登陆报名系统查看资格初审结果导致不能正常参考的,由考生个人承担一切后果。

笔试开考比例:音乐、体育、美术岗位有效报名人数与该岗位招聘计划数的比例不得小于10﹕1(含10﹕1),其他岗位有效报名人数与该岗位招聘计划数的比例不得小于5﹕1(含5﹕1),达不到比例的,则调整该岗位招聘计划数。

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