招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。
(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。
(三)具备较强的教学和科研能力。
(四)具有立德树人的高尚情操和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。
(五)学历学位要求:具有博士研究生学历和学位。
(六)年龄要求：博士研究生毕业并获得博士学位，年龄一般不超过45周岁，学院急需、紧缺专业的年龄可适当放宽。
(七)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，仪表端庄，具有较强的语言表达能力。
招聘要求及用工形式
本次公开招聘人事代理教师计划为70个，分为：管理岗(20名)和专技岗(50名)。按照《太原工业学院人事代理合同制专任教师聘用管理(暂行)办法》(太工院发【2019】13号)，签订人事代理劳动合同。
招聘程序
(一)发布公开招聘信息
学院公开招聘人事代理教师(博士学历)在学院人事处网站及中国高校教师招聘网发布招聘信息，公开招聘信息发布时间为2021年4月30日。
(二)应聘人员报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自公告发布之日起全年接受报名。
2.报名方式：网上报名(报名材料发送至：rsc_3566069@tit.edu.cn)。
3.应聘人员需提供以下材料：本人简历1份;博士研究生阶段的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书和《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、身份证、获奖荣誉证、科研成果等1份;近期红底免冠一寸彩照。
以上材料均为电子版。
(三)资格审查
收到报名材料后，由人事代理专任教师公开招聘领导组办公室进行资格审查，报名人员对所提供的材料应负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资格审查后，将及时在学院人事处网站公布资格审查结果。
资格审查合格后，应聘者提供书面应聘材料，学院将进行资格复审，同时，在尊重个人意愿的前提下根据学院需求明确应聘岗位。复审合格通知参加面试考核。
面试考核
人事代理专任教师公开招聘领导组办公室组织面试专家组对拟引进人才的政治思想、学术水平、科研能力等进行考核，评价结果作为人才引进的判定依据。
考察
1.学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由原工作单位或户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
2.对考察不符合要求的人员，取消其应聘资格。
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