招聘专业及人数
相关待遇
1. 坚持“多劳多得，优劳优酬”原则，实行绩效考核，待遇优厚。
2. 被聘用者试用期结束、各项考核合格后，与敬业学校签订劳动合同，办理各类保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
3. 被聘用者试用期结束，工作量满的主科教师月工资1万以上;根据《绩效考核方案》分档计酬，最高年工资(税前)23万。
4. 毕业年级教师完成学校中(高)考指标，教师享受中考(会考)、高考(学考)基础奖金，指标超额享受校长特别奖。
5. 学校提供住宿，校内有食堂。
6. 骨干教师享受学校每年提供一次千元以上的体检福利。
聘用程序
基本流程
简历评议 说课 试讲 正式上岗
应聘准备
应聘者需携带个人简历、第一学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）原件和复印件、教师资格证原件和复印件、普通话证(语文学科：二甲;其他学科：二乙)及其他获奖证书的原件和复印件来教务处登记。也可将上述相关材料扫描拍照、打包压缩(压缩文件名：学科+姓名+毕业学校+手机号码)发至邮箱中。符合条件的应聘者，我校将通知面试试讲。
咨询方式及学校地址
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