招聘计划
招聘幼儿园教师计划指标80名（其中研究生岗位10名），具体岗位详见《萧山区2021年面向社会补充招聘幼儿园教师计划表》(附件1)。
招聘对象
研究生岗位：浙江省户籍的普通高校学前教育专业硕士研究生及以上毕业生。
A类：杭州市户籍的普通高校2020、2021两届学前教育专业大专及以上毕业生，省优校优毕业生的户籍放宽到浙江省。
C类：萧山区（不含原大江东）户籍的普通高校2020和2021两届非学前教育专业本科及以上毕业生。
招聘条件
（一）遵纪守法，热爱教育工作，有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（四）具有二级乙等及以上普通话证书，A类的2020届应具有岗位相应教师资格证，研究生岗位普通话证书和教师资格证暂免。
（五）具有岗位相应的学历及专业等条件（详见计划表）。
本科及以上应具有相应学位证，港澳台、国外留学生及中外合作大学毕业生应具有教育部留学生服务中心境外学历、学位认证书。
报考学历和所学专业应出自同一毕业证书。呈报学历高于“学历起点”者，所学专业与报考学科要求相近的也可报考。留学生专业应与报考学科相同或相近。
（六）报考资格必备条件的期限截止为现场复审前，国内高校2021届毕业生应在2021年7月底前取得相应学历学位证书。
招聘程序和办法
实施“公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、定岗、考察、公示、录用”等程序。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程。研究生岗位免笔试。招聘程序具体办法如下：
官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。
报考系统：http://220.191.163.123:8082（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。
各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。
（一）报名、初审和缴费
1．注册报名：2021年5月10日9时至16日16时，登录报名系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。到期将关闭报考系统，逾期不再受理。
2. 网上初审：2021年5月17日9时至18日16时。在报考系统内对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈初审结论。在此期间，报考系统不对报考人员开放。
3. 查询并再次报名：2021年5月18日20时至19日16时。已报名人员登陆报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未及时改报者视为自动放弃报考。
4．缴费确认：2021年5月19日16时至2021年5月21日16时。网上初审通过的人员在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者概不退费，研究生岗位免缴费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。
5．相关比例：各岗位缴费确认人数与计划指标的比例为2∶1。缴费确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消（研究生岗位不核减），招聘指标被取消的有关报考人员将另行电话通知按要求改报。
6．打印准考证：2021年5月27日9时至30日12时。已缴费的人员在规定时间内登陆报考系统下载打印准考证，准考证在整个招聘过程均需使用，务必妥善保存。
笔试
1．时间和地点：2021年5月30日上午9：00-11：00。地点等事项详见《准考证》，研究生岗位免笔试。
2．笔试内容：学科专业知识及教材教法，科目为一门，卷面满分为100分。
笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3. 笔试成绩：笔试后三天内可在报考系统中查询成绩。笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。
4. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述“相关比例”的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员不再改报。此后，招聘指标以此核定指标为准。
现场复审
1. 时间和地点：2021年6月3日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到电大萧山学院进行现场资格复审，未参加者视作自动放弃。
2. 参加对象：入围面试人员（研究生岗位均入围）参加现场资格复审。根据各岗位笔试成绩，入围面试人数与核定指标的最高比例：招聘 1～4人为3:1, 招聘5人及以上为2:1。
3. 复审流程：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，应提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2021年面向社会补充招聘幼儿园教师应交材料清单》（附件2）。现场复审合格并交齐材料者有效。
面试
1. 参加对象：现场资格复审合格者均入围面试。
2. 形式和权重：面试形式为五项基本功测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：说、唱、弹、跳和画五项基本功测试各占12%。由教育局集中组织面试。
3. 合格线：面试成绩设合格线，满分100分， 60分为合格分（面试人数不足最高比例的岗位， 70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
4. 当招聘总成绩出现并列时，依次以笔试、说、唱、画和弹为序，单项成绩高者优先，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。
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