事业单位招聘工作人员必须面向社会公开发布招聘公告
为避免事业单位公开招聘存在的操作程序不规范、信息不够公开、内部招聘、因人招聘等问题，本市人力社保局发布最新规定：事业单位招聘工作人员必须面向社会公开发布招聘公告。
事业单位招聘按照国家和本市的办法规定执行
据了解，事业单位新进人员，除政策性安置人员、急需引进的高层次人才和高水平紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。事业单位公开招聘要严格按照以下程序进行：制定和上报招聘方案；发布招聘信息；受理应聘人员申请和对资格条件进行审查；组织考试考核；身体检查和考察；确定拟聘人选；公示招聘结果；签订聘用合同和办理聘用手续。事业单位招聘外国国籍人员，按照国家和本市的办法规定执行。
发布时间不少于5个工作日，报名时间不少于2天
招聘公告须在报名前在市人力资源和社会保障局网站发布，同时也可根据实际情况在区县政府网站、单位网站及其他媒体发布，发布时间不少于5个工作日，报名时间不少于2天。
公示期一般不少于7个工作日
公开招聘结果实行公示制度，公示范围要与招聘信息发布范围一致，公示期一般不少于7个工作日。
