《管理经济学》考试大纲
一、基本要求
要求考生在学习微观经济学的体系结构，理解微观经济学的基本概念，掌握微观经济学的研究方法和基本原理的基础上，能够将相关原理和方法分析应用于企业管理实践，为企业决策和管理提供分析工具和方法。
二、考试范围
本课程考试内容要求分为四个层次。识记：能知道有关的名词、概念、知识的含义，并能正确认识和表述;领会：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本原理，能掌握有关概念和原理的区别与联系;简单应用：在领会的基础上，能用学过的一两个知识点分析和解决简单的问题;综合应用：在简单应用的基础上，能用学过的多个知识点，综合分析和解决较复杂的问题。
1. 引论
识记：什么是西方经济学;西方经济学的由来和演变;西方经济学研究方法。
2.需求曲线和供给曲线概述以及有关的基本概念
识记：需求函数;供给函数;均衡价格;需求弹性;供给弹性;恩格尔定律等基本概念。
领会：影响需求、供给以及需求弹性和供给弹性的因素分析;供求定理。
简单应用：收入弹性、交叉弹性的计算，根据收入弹性的正负和大小对商品进行分类，根据交叉弹性的值来判断商品之间的相互关系。
综合应用：均衡价格决定和变动，需求和供给价格弹性的计算，需求价格弹性与厂商销售收入之间的关系，运用供求曲线的事例，蛛网模型。
3、效用论
识记：效用;消费者剩余;无差异曲线;预算线;替代效应;收入效应;恩格尔曲线等基本概念。
领会：边际效用递减规律，需求曲线的推导，消费者均衡条件，不确定性和风险。
简单应用：价格变化和收入变化对消费者均衡的影响，从单个消费者的需求曲线推导市场需求曲线。
4、生产论
识记：生产函数;总产量;平均产量;边际产量;边际技术替代率;等成本线;扩展线;规模报酬等基本概念。
