恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有310家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳设有18家一级分行，苏州设有1家总行直属分行，获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。截至2020年末，全行总资产为11141.55亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升27位，升至第135位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观，以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，积极履行“向上、向善、向美”的使命，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
恒丰银行郑州分行于2016年4月正式开业，各项业务快速发展，目前已设立1个二级分行、2个城区支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
(一)授信管理部副总经理
1.工作地点：郑州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责风险资产的处置应对方案的制定，并积极实施，有效化解风险资产。
(2)通过相关司法途径进行不良资产处置，熟练运用各种法律工具有效推进案件办理。
(3)组织、调配内外部资源实施风险资产处置，建立并维护内外部司法处置资源，并保持良好沟通。
(4)组织并实施法律专业结合业务需求的特色培训。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
1.45周岁及以下，全日制大学及以上或硕士学位及以上(银行从业10年及以上者，可放宽至大学及以上)。
2.相关岗位工作年限3年及以上。
3.了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。
4.具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。
(二)二级分行副行长(分管公司业务)
1.招聘人数：1人。
2.工作职责：
(1)根据总行和分行公司业务战略规划、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施。
(2)负责二级分行公司业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领公司团队完成分行任务。
(3)负责组织二级分行存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。
(5)带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
3.任职资格要求：
(1)50周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历。
(2)5年(含)以上相关岗位工作经历，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年(含)。
(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。
(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。
(5)符合监管部门要求的任职资格条件。
(三)二级分行副行长(分管零售业务)
1.招聘人数：1人。
2.工作职责：
(1)根据总行和分行零售业务战略规划、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施。
(2)负责二级分行零售业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领零售团队完成分行任务。
(3)统筹二级分行零售业务，建立健全考核机制，传达总分行零售相关业务条线工作指引。
(4)负责加强风险管理，运营管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。
3.任职资格要求：
(1)50周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历。
(2)5年(含)以上相关岗位工作经历，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年(含)。
(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。
(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。
(5)符合监管部门要求的任职资格条件。
