招聘计划及岗位条件
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序号 |
二级学院 |
一级学科 |
需求人数 |
学历/学位 |
备注 |
联系方式 |
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1 |
马克思主义学院 |
哲学、中国史 |
2 |
博士研究生/博士 |
中共党员（含预备党员） |
联系人：刘老师 电话：0557-2871689 邮箱：szxymyzp@ahszu.edu.cn |
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马克思主义理论、政治学、军事思想及军事历史 |
1 |
博士研究生/博士 |
中共党员（含预备党员） |
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2 |
管理学院 |
理论经济学、应用经济学 |
1 |
博士研究生/博士 |
联系人：韩老师 电话：0557-2871683 邮箱：szxyglzp@ahszu.edu.cn |
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土木工程、建筑学、城乡规划学 |
1 |
博士研究生/博士 |
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管理科学与工程、工商管理、公共管理 |
2 |
博士研究生/博士 |
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3 |
商学院 |
管理科学与工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
联系人：刘老师 电话：0557-2875796 邮箱：szxysxyzp@ahszu.edu.cn |
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工商管理、应用经济学、理论经济学 |
2 |
博士研究生/博士 |
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4 |
文学与传媒学院 |
中国语言文学、新闻传播学 |
2 |
博士研究生/博士 |
联系人：张老师 电话：0557-2871058 邮箱：szxywczp@ahszu.edu.cn |
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管理学、社会学 |
1 |
博士研究生/博士 |
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5 |
外国语学院 |
教育学、外国语言文学 |
2 |
博士研究生/博士 |
联系人：张老师 电话：0557-2875357 邮箱：szxywgyzp@ahszu.edu.cn |
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6 |
机械与电子工程学院 |
电气工程、控制科学与工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
联系人：朱老师 电话：0557-2871036 邮箱：szxyjdzp@ahszu.edu.cn |
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信息与通信工程、电子科学与技术 |
1 |
博士研究生/博士 |
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机械工程、矿业工程 |
4 |
博士研究生/博士 |
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物理学 |
3 |
博士研究生/博士 |
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材料科学与工程、化学 |
10 |
博士研究生/博士 |
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动力工程及工程热物理、新能源科学与工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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7 |
资源与土木工程学院 |
地质学、地质资源与地质工程 |
3 |
博士研究生/博士 |
联系人：陈老师 电话：0557-2871062 邮箱：szxyztzp@ahszu.edu.cn |
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土木工程、水利工程 |
2 |
博士研究生/博士 |
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大气科学、地理学 |
1 |
博士研究生/博士 |
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8 |
环境与测绘工程学院 |
测绘科学与技术、信息与通信工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
联系人：张老师 电话：0557-2871029 邮箱：szxyhczp@ahszu.edu.cn |
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环境科学与工程、仪器科学与技术 |
2 |
博士研究生/博士 |
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生态学、生物学、林学、植物保护 |
2 |
博士研究生/博士 |
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农业工程、农业资源利用 |
1 |
博士研究生/博士 |
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地理学、地质资源与地质工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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化学 |
1 |
博士研究生/博士 |
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9 |
信息工程学院 |
计算机科学与技术 |
2 |
博士研究生/博士 |
联系人：许老师 电话：0557-2871033 邮箱：szxyxgzp@ahszu.edu.cn |
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信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程 |
2 |
博士研究生/博士 |
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软件工程、系统科学 |
1 |
博士研究生/博士 |
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光学工程、电气工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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10 |
化学化工学院 |
材料科学与工程 |
3 |
博士研究生/博士 |
联系人：卓老师 电话：0557-2871073 邮箱：szxyhgzp@ahszu.edu.cn |
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化学、化学工程与技术 |
5 |
博士研究生/博士 |
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动力工程及工程热物理、纺织科学与工程 |
2 |
博士研究生/博士 |
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林业工程、冶金工程 |
3 |
博士研究生/博士 |
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环境科学与工程、核科学与技术 |
1 |
博士研究生/博士 |
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11 |
数学与统计学院 |
数学、应用经济学、理论经济学 |
3 |
博士研究生/博士 |
联系人：徐老师 电话：0557-2871035 邮箱：szxystzp@ahszu.edu.cn |
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12 |
生物与食品工程学院 |
生物学、作物学、园艺学 |
4 |
博士研究生/博士 |
联系人：张老师 电话：0557-2871037 邮箱：szxysgzp@ahszu.edu.cn |
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公共卫生与预防医学、中医学 |
1 |
博士研究生/博士 |
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生物医学工程、生物工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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药学、中药学、中西医结合 |
1 |
博士研究生/博士 |
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食品科学与工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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生态学、畜牧学、环境科学与工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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13 |
音乐学院 |
艺术学 |
3 |
博士研究生/博士 |
联系人：王老师 电话：0557-2871089 邮箱：szxyyyzp@ahszu.edu.cn |
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14 |
体育学院 |
体育学、教育学 |
3 |
博士研究生/博士 |
院长：白老师 电话：0557-2871050 邮箱：szxytyzp@ahszu.edu.cn |
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15 |
美术与设计学院 |
美术学、设计学、艺术学 |
3 |
博士研究生/博士 |
联系人：许老师 电话：0557-2871057 邮箱：szxymszp@ahszu.edu.cn |
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合计 |
90 |
基本条件及人才类别
（一）基本条件
遵守党纪国法，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)。身心健康，能胜任岗位工作。有下列情形之一的人员，不得报考应聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生；
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）人才类别
1.领军人才
符合安徽省教育厅皖教秘人[2017]121号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的国家级、省级人才。
2.拔尖人才
年龄在50周岁及以下（1972年1月1日后出生），具有博士学位的教授（或教授级高工），学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用，且具备下列条件之一：①主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目1项以上；②获得一类科研奖励（前5名），或二类二等（前3名）以上科研奖励1项以上。
3.博士
年龄在40周岁及以下（1982年1月1日后出生），同时具有副高级职称的可放宽至45周岁（1977年1月1日后出生），具有正高级职称的可放宽至50周岁（1972年1月1日后出生）,正式出站的博士后年龄要求可相应延后三年。其中：
A类博士应具备下列条件之一：①以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中SCI二区以上不少于1篇，或者SCI一区论文不少于3篇，或者专业顶刊1篇；人文社科发表二类期刊论文3篇以上）；②主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目③获得二类一等以上（前8名）、二等（前5名）科研奖励1项以上。
其他经学校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。
B类博士应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文3篇以上，人文社科发表二类期刊论文2篇以上）；③主持省自然（社会）科学基金等三类（不含厅级重点项目、企业委托项目）以上科研项目；④获得二类一等以上科研奖励，或二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项以上。
其他经学校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。
C类博士应以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文、人文社科发表二类期刊论文）1篇以上。
D类博士：不满足A、B、C类博士条件的双证齐全的博士。
4.人才团队
由三类以上领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。
以上各类人才，在学术或者业绩等方面确实特别突出，年龄可以适当放宽。
引进待遇
宿州学院2022年引进高层次人才及团队待遇一览表
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人才类别 |
购房补贴 |
科研启动费 |
其他待遇 |
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领军人才 |
一、二、三类 |
面议 |
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拔尖人才 |
135万 |
理工科：60万元 人文社科：30万元 |
三年内享受教授博士津贴1500元/月；租房补贴2000元/月（年限三年） |
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博士 |
A类 |
125万 |
理工科：30万元 人文社科：20万元 |
三年内绩效工资享受副高待遇（未获评副教授者），租房补贴1500元/月（年限三年），服务期内享受博士津贴1000元/月。其中经学术委员会认定优秀人才科研成果有重大突破的，可享受教授待遇(年限三年)，三年内享受教授博士津贴1500元/月。 |
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B类 |
105万 |
理工科：25万元 人文社科：15万元 |
三年内绩效工资享受副高待遇，租房补贴1500元/月（年限三年），服务期内享受博士津贴1000元/月。 |
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C类 |
85万 |
理工科：20万元 人文社科：10万元 |
三年内绩效工资享受副高待遇，租房补贴1500元/月（年限三年），服务期内享受博士津贴1000元/月。 |
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D类 |
80万 |
理工科：20万元 人文社科：10万元 |
三年内绩效工资享受副高待遇，租房补贴1500元/月（年限三年），服务期内享受博士津贴1000元/月。 |
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人才团队 |
对引进的3人及以上高层次人才团队，除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外，另给予100-300万元的团队科研启动费，具体根据聘期目标任务设置情况“一事一议”。 |
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