应聘条件
1.具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神、治学严谨，学风正派。http://www.xiaononfu.com/
2.具有5年以上从事相关学科的教学或科研工作经历，能正确把握学科发展动态，在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，并具有保持本学科领域国际先进水平的能力；国外应聘者一般应具有知名大学副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位；国内应聘者应具有教授或相应职称。
3.有创新性构想和战略性思维，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，有带领本学科走跨越式发展道路、建设一流学院的能力；有较强的组织协调与领导管理能力。
4.身心健康，年龄一般不超过50周岁，学术影响力较大者，年龄可适当放宽。
5.任职期间在武汉大学全职工作。
工作目标（具体的目标事项以签署的协议为准）
1.进一步推进学科建设，提升学院的科研能力和水平，使学科学术水平有较明显的提高。
2.利用先进教育管理经验，推进教学与课程系统改革，探索创新人才培养新模式。
3.引进国内外高层次人才，培养现有中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。
4.扩大国际交流与合作，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定务实的合作关系，使学院国际化建设能力与水平得到较大提升。
5.加强学院内涵建设，使学院的综合实力得到不断提升，社会美誉度不断增强，在标志性成果等方面取得优良成绩。
聘任期限与待遇
1.聘任期为四年，聘用期满后，根据工作业绩，经双方协商后可以续聘为院长或长聘为相关学科的高层次人才。
2.学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供合适的薪酬福利待遇，具体面议。
应聘者需提供的材料
1.《武汉大学公开招聘自荐表》（见附件）。
2.5篇代表性成果（包括论文）和近5年成果清单复印件。
3.最高学位和学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）复印件及任现职证明。
4.受聘后的工作设想和目标。
5.2-3名国内外同行知名学者的推荐信及联系方式。
应聘程序
1.应聘者在2017年1月20日前通过电子邮件、信件或传真报名，并提交有关材料。
2.学校组织专家审核材料，并根据报名情况，择优确定候选人参加面试。
3.学校根据面试情况确定聘任人选，双方签订聘任合同。
联系方式
通讯地址：湖北省武汉市武汉大学党委组织部（武汉大学招聘工作领导小组办公室）
邮编：430072
联系人：张老师
联系电话：+86-27-68752765 http://www.xiaononfu.com/
传真：+86-27-68752630
E-mail：[zzbgbb@whu.edu.cn](mailto:zzbgbb@whu.edu.cn)，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网
武汉大学公开招聘院长自荐表
应聘岗位：资源与环境科学学院院长
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姓名 |
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出生年月日 |
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最后毕业院校及专业 |
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联系电话 |
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手机 |
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电子信箱 |
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邮政编码 |
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主要学习和工作简历（具体到x年x月）：
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获奖及主要荣誉：
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重要学术团体及主要社会兼职情况：
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近五年教学、科研、管理等工作主要业绩：
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家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 |
称谓 |
姓 名 |
出 生 年 月 |
国籍 |
工 作 单 位 及 职 务 |
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本人保证上述各项中所填内容真实无误，并对所提供相关材料的真实性负责。
应聘人员（签字）： 年 月 日 |
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