陷阱在安徽公务员面试中无所不在，或者说，是因为考生自己对面试不了解，从而容易犯的。这里我们再给大家介绍一种安徽考生容易忽略的陷阱。这个陷阱就是，过于依赖“答题方法”，而忽略题目本身问题是什么。
进入面试的绝大多数考生，在得知进入面试之后，往往很多人都会去参加辅导班、即使不参加辅导班，也会购买面试网络课程，面试指导书籍等，这是一种很好的办法，参加培训班能快速地帮助考试建立起对面试的认识和答题训练，效果非常明显，特别是对于那些平时不爱说话的考生尤为有帮助。当然，参加面试培训班，或者购买面试参考书籍，我们的思维往往就会受到一种限制，那就是前人的“思想”，这个思想且不论正确与否，但不可否认的一点是，那不是你自己的思考、也不是你自己的体会，在学习的过程中总少不了“模仿”，因此，这在面试中也是一个陷阱，处理不好甚至会影响自己的发挥。其中，最大的陷阱之一就是我们在考场上，听题的过程中会忘记自己的思考和真实体会感受、真实的社会观察、真实的情感流露、真实的自我展示，而一味地去想每一种题型的解题方法是什么，答题思路是什么，殊不知，有些题目是没有固定的解题方法和思路的。
例如：城市公共自行车使用率很低，为此，领导安排你和一位性格古怪的老同志去做一次相关的调研工作，请问你怎么办?
很多考生在听到这样的题目时，或许大脑里本能的反映会先去做题型分析，到底是人际沟通题、组织管理题还是解决问题类的题，傻傻分不清，等分清楚自后，再去想答题思路，或许时间已经去了1分多钟。其实，在日常工作中，这样的事不是很常见吗?目的是调研城市公共自行车使用率低的情况，条件是领导安排我和一个性格古怪的老同志去，问我怎么办。这其实是考察我们先做人、后做事的能力，也就是在有限条件下解决人际关系的能力和解决工作实际问题的能力，我们在日常的工作中首先是不是要先处理好人际关系，也就是先做人，然后再团结同事做事?懂得这个道理，这样的题目就很好回答了，方法很简单，就是有什么问题就解决什么问题，直截了当，言简意赅为上策。
