考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为65分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试工作在省人社厅、水利厅的监督指导下，由山西水利职业技术学院委托社会有资质的第三方组织实施。按照笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例确定面试人选，不达1：3比例的按实际人员确定面试人选。面试前1天在学院网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。面试时间确定后提前一周报省水利厅、人社厅。
(1)面试满分100分。
①思政课教师岗面试采取课堂能力测试(占60%)和专业能力测试(占40%)两个环节进行。课堂能力测试方式为试讲，试讲教材由学院指定，时间为30分钟，重点考察应聘人员的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等;专业能力测试方式为答辩，答辩时间为10分钟左右，重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质等。
②专职辅导员岗位面试采取主题演讲(占50%)和案例分析(占50%)两个环节进行。主题演讲限时5分钟，重点考察辅导员价值观和思想政治素养、逻辑思维及语言组织能力、讲授能力等;案例分析限时10分钟，主要考察辅导员分析问题、研判问题、解决问题的能力。
③专职组织员岗位面试采取竞聘理由和工作设想自述(占50%)和专业能力测试(占50%)两个环节进行。自述时间为5分钟，重点考察应聘人员的竞聘理由和工作设想是否符合工作实际;专业能力测试方式为答辩，答辩时间为10分钟左右，重点考察其对《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》、《普通高等学校学生党建工作标准》、《中共教育部党组关于加强新形势下教师党支部建设的意见》等知识总体掌握的程度、应聘人员的综合素质等。
(2)面试成立专家小组，每组人数为5人，学院及省水利厅的专家人数只限1人，主考官由外聘专家担任。
(3)面试工作全程录音录像。
(4)面试成绩于当天在学院网站公布。
(5)面试结束后首个工作日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在学院网站公示5个工作日。
本文内容摘取山西省人力资源和社会保障厅发布的《山西水利职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告》部分内容。
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