安徽东至县部分事业单位2019年下半年招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试
管理岗位资格复审合格人员进入面试环节，面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行,满分100分。面试的具体时间、地点见面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入体检、考察环节。
（五）成绩合成
1、管理岗位
考生最终成绩按公共基础知识（一）成绩（含加分）÷1.2×0.6+面试成绩×0.4合成，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
2、医学专业技术岗位
医学专业技术岗位笔试总成绩即为最终成绩。
安徽东至县部分事业单位2019年下半年招聘90名工作人员
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