2016年下半年成都市考试录用人民警察报名入口
本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2016年10月26日至11月1日8:00，报名网站为四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，将取消其报考或录用资格，由此造成的一切损失由报考人员本人承担。
报名及资格初审按以下程序进行：
网络报名
1、选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读本公告及相关附件等信息，了解报考职位的具体情况，选择与自身条件完全相符的职位报考。每位报考人员只能选择报考一个职位。
2、填报信息。报考人员按网络提示进行注册，真实、准确填写《四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式、20KB以下）。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定予以处理。
3、查询资格初审结果。资格初审和照片质量审查意见由成都市公安局、成都市森林公安局在报考人员报名后2个工作日内提出。请报考人员于2016年10月26日至11月2日18：00期间登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。
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第2篇 2016年下半年成都市考试录用人民警察报考条件
报考条件 （一）报考人员应具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法。 3、年龄在18-30周岁（1985年10月26日－1998年10月26日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到35周岁（1980年10月26日以后出生）。其中，报考特警职位的人员不超过25周岁（1990年10月26日－1998年10月26日期间出生）http://www.xiaononfu.com/。 4、具有良好的品行。 5、具有正常履行职责的身体条件。按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）和《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行。 6、其他条件。考生必须符合《公务员法》第十一条规定的基本条件。【查看全文】
第3篇 2016年成都市考试录用人民警察职位表
2016年成都市公开考试录用人民警察职位表
职位代码
职位名称
职位简介
拟任
职务
录用
名额
招收范围
招收对象
学历
学位
专业
备注
26010001
县市公安机关执法勤务类职位一（男）
主要负责基层一线执法勤务类工作。
科员
10
本科以上全国、大专限本省常住户口或生源地
2017年高校应届毕业生和符合职位条件的社会在职、非在职人员
大专及以上
不限
金堂县公安局、郫县公安局、蒲江县公安局、新津县公安局、简阳市公安局各2名
26010002
县市公安机关执法勤务类职位二（男）
“5.12”汶川地震重灾区职位。主要负责基层一线执法勤务类工作。
科员
8
本科以上全国、大专限本省常住户口或生源地
2017年高校应届毕【查看全文】
招考对象及范围 （一）招考对象：2017年高校应届毕业生和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节。 (二）招考范围：本科及以上学历面向全国、大专学历限四川省常住户口或生源地。 报考条件 （一）报考人员应具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法。 3、年龄在18-30周岁（1985年10月26日－1998年10月26日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到35周岁（1980年10月26日以后出生）。其中，报考特警职位的人员不超过25周岁（1990年10月26日－1998年10月26日期间出生）http://www.s【查看全文】
第5篇 广发银行成都分行2016年招聘人员报名方式应聘程序 1、有意者请将本人详细简历，或下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》(见附件2)，附身份证、学历、学位及相关资格证书扫描件及近期全身生活照一张通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位+期望工作地点”。 2、简历投递截止时间：2016年12月31日。http://www.xiaononfu.com/ 经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。 广发银行成都分行2016年招聘104名人员【查看全文】
第6篇 广发银行成都分行2016年招聘人员岗位及应聘条件详情表广发银行成都分行招聘岗位及应聘条件 （一）个人银行部总经理（1人） 1、大学本科（含）以上学历； 2、从事金融工作5年（含）以上，其中从事相关岗位3年（含）以上； 3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对个人业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握个人业务的客户管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力； 4、对商业银行个人业务发展背景有全面的了解，对银行个人业务管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的综合管理经验； 5、能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策； 6、善于协调银行内外各环节关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障业务运转顺畅。 （二）支行行长（5人） 1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历【查看全文】
