报考条件
（一）报考人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法。
3、年龄在18-30周岁（1985年10月26日－1998年10月26日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到35周岁（1980年10月26日以后出生）。其中，报考特警职位的人员不超过25周岁（1990年10月26日－1998年10月26日期间出生）http://www.xiaononfu.com/。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）和《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行。
6、其他条件。考生必须符合《公务员法》第十一条规定的基本条件。
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第2篇 2016年成都市考试录用人民警察职位表
2016年成都市公开考试录用人民警察职位表
职位代码
职位名称
职位简介
拟任
职务
录用
名额
招收范围
招收对象
学历
学位
专业
备注
26010001
县市公安机关执法勤务类职位一（男）
主要负责基层一线执法勤务类工作。
科员
10
本科以上全国、大专限本省常住户口或生源地
2017年高校应届毕业生和符合职位条件的社会在职、非在职人员
大专及以上
不限
金堂县公安局、郫县公安局、蒲江县公安局、新津县公安局、简阳市公安局各2名
26010002
县市公安机关执法勤务类职位二（男）
“5.12”汶川地震重灾区职位。主要负责基层一线执法勤务类工作。
科员
8
本科以上全国、大专限本省常住户口或生源地
2017年高校应届毕【查看全文】
招考对象及范围 （一）招考对象：2017年高校应届毕业生和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节。 (二）招考范围：本科及以上学历面向全国、大专学历限四川省常住户口或生源地。 报考条件 （一）报考人员应具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法。 3、年龄在18-30周岁（1985年10月26日－1998年10月26日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到35周岁（1980年10月26日以后出生）。其中，报考特警职位的人员不超过25周岁（1990年10月26日－1998年10月26日期间出生）http://www.s【查看全文】
第4篇 广发银行成都分行2016年招聘人员报名方式应聘程序 1、有意者请将本人详细简历，或下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》(见附件2)，附身份证、学历、学位及相关资格证书扫描件及近期全身生活照一张通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位+期望工作地点”。 2、简历投递截止时间：2016年12月31日。http://www.xiaononfu.com/ 经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。 广发银行成都分行2016年招聘104名人员【查看全文】
第5篇 广发银行成都分行2016年招聘人员岗位及应聘条件详情表广发银行成都分行招聘岗位及应聘条件 （一）个人银行部总经理（1人） 1、大学本科（含）以上学历； 2、从事金融工作5年（含）以上，其中从事相关岗位3年（含）以上； 3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对个人业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握个人业务的客户管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力； 4、对商业银行个人业务发展背景有全面的了解，对银行个人业务管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的综合管理经验； 5、能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策； 6、善于协调银行内外各环节关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障业务运转顺畅。 （二）支行行长（5人） 1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历【查看全文】
第6篇 广发银行成都分行2016年招聘104名人员所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件 1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;http://www.xiaononfu.com/ 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 3、身体健康，无不良嗜好; 4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备; 5、符合我行亲属回避相关制度规定。 招聘岗位 1、个人银行部总经理(1人) 2、支行行长(5人) 3、支行副行长(公司金融)(5人) 4、支行副行长(个金及运营)(5人) 5、社区支行行长(1人) 6、公司银行部营销团队负责人(5人) 7、投行业务客户经理(10人) 8、公司业务客户经理(10人) 9、小企业中心团队长(5人) 10、小企业业务客户经理(15人) 11、个贷客户经理团队主管(2人) 12、个贷客户经理(15人) 13、财富管理顾问(1人) 14、理财经理(10人)(工作地点：成【查看全文】
