| 步骤 | 名称 | 具体内容 | 测试目的 | |
| 一 | 报名 | 资格审查 | 学历、经历、 其他背景 | |
| 二 | 笔试 | 公共科目 | 行政能力测试 | 行政职业能力潜力 |
| 基础知识测试 | 行政职业综合知识 | |||
| 专业科目 | 具体职业能力测试 | 特殊职业能力潜力 | ||
| 专业考试 | 具体岗位专业知识 | |||
| 三 | 面试及 心理测评 |
结构化面试 | 综合能力和个人素质 | |
| 情景模拟 | ||||
| 实际操作 | ||||
| 四 | 体检 | 组织体检 | 身体状况 | |
| 五 | 考核 | 查阅档案、调查了解 | 品行、业绩 | |
| 步骤 | 名称 | 具体内容 | 测试目的 | |
| 一 | 报名 | 资格审查 | 学历、经历、 其他背景 | |
| 二 | 笔试 | 公共科目 | 行政能力测试 | 行政职业能力潜力 |
| 基础知识测试 | 行政职业综合知识 | |||
| 专业科目 | 具体职业能力测试 | 特殊职业能力潜力 | ||
| 专业考试 | 具体岗位专业知识 | |||
| 三 | 面试及 心理测评 |
结构化面试 | 综合能力和个人素质 | |
| 情景模拟 | ||||
| 实际操作 | ||||
| 四 | 体检 | 组织体检 | 身体状况 | |
| 五 | 考核 | 查阅档案、调查了解 | 品行、业绩 | |
