案例二：针对应届生和往届生在报考中一些问题，例如：作为应届毕业生考中央国家公务员有没有优势？我是本科生，我的优势在哪里?劣势在哪里？有一些社会在职的人员也报考中央国家公务员，这些考生反映年龄比较大，有的人已经33岁以上了，也可能是最后一次机会了，如何把握好这些机会？有哪些优势可以开发？我该怎么针对自己的情况进行填报？
首先，在报考之前要对自己进行全方位了解，针对自己的优劣势进行分析。
其次，在职人员的劣势，一是内在原因，年龄、心里和各种生活压力都相对来说比较大；二是外在阻力，如工作、家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素导致在职人员信心受挫，备考失利。这里提醒在职人员要注意，不能只看到劣势，应该看到自己优于刚毕业学生的方面，据不完全统计，有很多职位是要求有相关几年工作经验的，有的甚至需要3年或5年以上的工作经验，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，取长补短，发挥所长。
再次，同样针对应届毕业生也要认识到自己优、劣势。劣势就在于工作经验缺乏，优势也应该很清楚，应届毕业生由于马上要面临毕业，他们所拥有的知识都比较新，更新能力都比较强、，适应能力强，应对变化的能力也比较活跃，精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。
最后，分析优、劣势的最终目的是为了使广大考生能够正确认识自己，最终找到适合自己的职位。
