15日开始，2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员将开始网上报名。又是一年“国考季”，近十年，国考招录人数增长一倍多，报名人数也连续8年超过百万。近年来的国考报名过程中也曾出现诸多“千里挑一”，甚至“万里挑一”的热门职位，国考的热度不减。
招录规模：10年间招录人数翻一番
根据2017年国考的招考计划，本次国考共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，招录规模与去年相比基本持平。
1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。
从历史数据来看，进入新世纪之后，国家公务员的招录规模不断扩大。从近十年的数据来看，国考招录人数就已经翻了一番，2007年国考共有6000余职位招录12724人，到2016年国考，招考职位增加至1.5万余个，共招录27817人。
国考招录最近一次大幅扩招是在2016年国考，职位数和计划招录人数，分别比上一年度增加了16%和25%，均创历史新高。
对于这次扩招，去年，人社部新闻发言人李忠解释，国考扩招主要是因为几个系统人数比较多的中央直属机构，由于历史原因今年到达退休年龄的人数比较集中，所以很多岗位需要补充较多新生力量。
报名人数：连续8年报名超百万
从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。
2003年之后，国考报名人数高速增长，报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2016年，国考报名连续8年都在百万以上。
这其中，2010年国考报名人数攀升至144.3万，随后，经历了两年的小幅下降之后，2013年报考人数又首次突破了150万。2014年度国考报名人数达152万人的峰值之后，2015年和2016年国考的报名人数都将至140万左右。
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第2篇 2013年国考招录有三个特点
2013年度中央机关招录主要有三个特点： 一是进一步加大基层工作经历人员的考录力度。按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，全部招收具有2年以上基层工作经历的人员，同时拿出12％左右的计划专门用于招收大学生村官等服务基层项目人员。中央直属机构市（地）级职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），拿出10％左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。通过这些措施，为青年大学生树立到基层一线锻炼成长的良好导向，吸引更多的高校毕业生投身基层，建功立业，也为基层党政干部队伍建设储备重要力量。 二是进一步探索分级分类考试。将中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市（地）级以下直属机构、专业性较强的部门（单位）等类别，在考试内容和招录政策上有所区别。对专业性较强的单位（如银监会、证【查看全文】
