宁夏大学认真学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业的重要指示精神。宁夏大学按照党中央、国务院决策部署，坚持把毕业生就业作为当前重要政治任务。在做好常态化疫情防控的同时，科学分析形势，加强就业指导，加快工作节奏，创新服务模式，全力促进2020届毕业生就业尽快地。
提高政治站位，加强组织领导。成立以党委书记、校长为组长的就业专项行动工作小组，负责研究协调疫情防控常态化下毕业生就业工作。《2020年春季毕业生就业工作实施方案》《关于进一步做好我校2020届毕业生就业工作的通知》《2020届毕业生就业“百日冲刺”专项行动方案》等先后制定，并在学校党委常委会、疫情防控领导小组会议、就业领导小组会议等会议上进行动员部署。压实就业责任，明确将今年毕业生初次就业率作为领导班子年终工作考核和评优评奖的重要依据。建立就业工作联席会议制度和就业工作定期报告制度。每周通报各学院毕业生就业情况，明确职责和目标，进行指导和推进。
拓宽就业渠道，加强就业教育。积极与用人单位沟通，依托校园网络招聘平台，举办农科、外语、经济管理等10余场春夏季大型网上双选会和小型专场网上招聘会，共有700多家参与单位。提供就业岗位12000多个。充分发挥校友资源，根据疫情防控要求，邀请60余家校友企业参加校园招聘会，不断拓宽毕业生就业渠道。针对毕业生失业、就业慢的现象，充分调动和发挥二级院校和研究生培养单位的作用，通过网上毕业生年级会、班会等方式，分析研判各专业就业形势。会议、座谈会等，让毕业生充分体会疫情影响下先就业、后择业的紧迫感。充分发挥就业指导教师作用，帮助毕业生合理调整就业方向和期望，强化毕业生就业意识，激发主观能动性，鼓励毕业生抓住机遇、主动就业。
凝聚合力，加强服务指导。落实学校领导保学院、学院领导保系、导师保研究生、系主任、专业带头人保班级的“五保”就业工作机制，就业指导老师为学生提供保障，并与多方力量共同努力，促进毕业生尽早就业。全面挖掘失业毕业生就业意向，建立失业毕业生就业档案，根据不同学生群体需求进行精准指导，开展考研、公务员、三支一扶、特岗教师专项辅导招聘、职场礼仪、面试技巧等，2000余名学员参与；对拟入伍的毕业生，精准宣讲宣传相关政策，并邀请地方武装负责同志为拟入伍的学生进行解读。成立5个工作小组，联系当地人力资源社会相关部门和区内外重点用人单位，积极开拓就业资源；依托现有就业实习基地，调动学校领导、系主任、专业带头人和学科带头人等资源，了解用人单位的人才需求，积极推荐毕业生就业。针对建档立卡贫困户、残疾人、湖北籍、52个贫困县的未就业毕业生，实行导师、班主任、教师、辅导员“一对一”精准帮扶，全力保障弱势群体毕业生就业率。不低于学校平均水平。
