事业单位招聘：2022年黑龙江佳木斯市汤原县事业单位招聘公告124人，报名时间：2022年6月22日至2022年6月26日，更多事业单位招聘报名信息请关注文都公益网单位频道。
为优化事业单位干部队伍和人员结构，满足事业单位用人需求，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》号文件（黑黑社发[2014]63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》号文件（黑黑社会条例）精神〔2018〕6号），根据我县实际情况，经汤原县委、县政府研究决定，现发布本公告，公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。实行空缺职位、自愿申请、择优录用。
2、招聘数量
此次公开招聘事业单位工作人员124名，其中管理岗位70名，专业技术岗位54名。具体招聘岗位、人数、条件等见《汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）申请人应具备的条件
招聘候选人除应符合附件1中学历和专业要求外，还须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；
4、服从单位的安排和岗位调整；
5、年龄：本科及以下学历者，年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后出生）；研究生及以上学历者，年龄可放宽至40周岁（1981年7月1日以后出生）；
六、专业范围参照《2022年黑龙江省各级政府考试录用公务员公告相关专业目录》（附件5），并须符合报考该职位所需的其他条件。
7、2022届毕业生须确保在2022年7月31日前获得招聘岗位所需的学历证书；
8、有工作场所的申请人须提供所在单位同意申请的证明；
（二）有下列情形之一的，不得报考
1、因违法犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除党籍的；
3、涉嫌违纪违法正在审查中，尚未得出结论的；
4、处罚期限或者影响期限尚未届满；
5、按照有关规定，机关、事业单位工作人员尚在试用期或者未完成服务年限的；
6、与所报职务存在回避关系的；
7、被依法列入失信联合惩戒对象的；
8、在各级各类人事考试中被发现有舞弊行为或者其他严重违反聘用纪律行为，处于停考期间的；
9、符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，经县级人民政府责令限期改正仍拒不改正的；
10、被开除公职或者被开除不满5年的公务员、事业单位工作人员；
11、法律、法规规定的其他情况。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
2022年6月13日至2022年6月21日，在汤原县人民政府网站、汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员报名网站、汤原县人力资源和社会保障局官方网站向社会公开发布招聘公告帐户和其他媒体。
（二）报名
汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员公开招聘的申请和准考证打印通过汤原县2022年公开招聘工作人员报名网网上报名系统进行。
1. 网上报名
网上报名期限为2022年6月22日至2022年6月26日，报名网址为：汤原县2022年公开招聘工作人员报名网站网上报名系统（https://ty2022.ibaoming.net/）。网上报名按以下程序进行：
应聘者可于2022年6月22日至6月26日8:30至16:30期间登录网站进行网上报名并选择应聘职位。所填写的信息必须真实、有效。资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段如发现应聘者不符合岗位要求的，将取消其招聘资格，逾期不再接受申请。
本次招聘报名费为45元，可网上支付。申请人须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费期限为2022年6月22日8:30至2022年6月27日16:30。成功报名的考生将无法更改报名职位。未按时缴纳费用的，视为自动放弃报名。
2、符合政策积分的申请人现场确认
加分政策按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办[2013]42号）执行。服务期满并考核合格的项目学生3年内参加乡镇级、县级、市级及以上事业单位公开招聘，笔试成绩提高15分，分别为10分、5分。服务期满后评定为优秀者，可相应加2分。高校毕业生在城乡基层公益岗位工作满两年并考核合格的，可享受项目学生相关福利。符合政策加分的考生须提供：二代居民身份证、项目学生服务期满证明、协议书等证明材料；在城乡基层公益性岗位工作满2年并通过考核合格的大学毕业生就业《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》 《街道(乡镇)、社区(村)基层公益性岗位人员工作经历证明》等部门出具的相关材料。
项目学生是指参加我省“选派高校毕业生下村工作”、“三支一帮计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“乡村大学生计划”、“特殊项目”的学生。农村义务教育学校教师岗位“计划”、服务期满并考核合格的基层项目人员。
基层公益性岗位是指利用就业补贴资金发展的街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务公益性岗位。
根据黑政府条例[2018]17号规定，应征入伍并服役期满退役的大学毕业生，参加事业单位招考并享受退役军人相关优惠政策的，需提供毕业证明、退伍证明等相关证明。
根据《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》号规定（黑府民办铭传[2020]13号）规定，疫情防控一线编制外医务人员必须参加各级医疗卫生机构和事业单位公开招聘三年内。在现单位工作满三年，经考核合格并经所在单位推荐并经卫生行政部门认可的，笔试成绩加15分、10分、5分。分别向乡（镇）、县（市、区）、市（地）级以上单位提出申请。同等条件下优先录用。
同时满足多个奖励积分条件的考生将仅选择最高奖励积分项目，并且不会累积奖励积分。
国家、省份有其他政策性加分规定的，按照规定执行。
现场确认时间和地址以网站通知为准。考生应时刻关注报名网站的通知。
3. 网上打印准考证
考试时间以报名网站通知为准。考生可从报名网站下载并打印笔试准考证。
4、注意事项
（一）报名期间，应聘者应在选定职位后尽快完成报名程序。避免在报名截止日期前匆忙报名，因信息不完整、不准确或资质不符而错失机会；
（2）请申请人慎重选择所申请的职位。报考者只能选择一个单位的一个职位进行报名；
（三）报名时，应聘者必须仔细阅读《应聘者诚信承诺书》，如实填写相关信息。弄虚作假、违规作弊、恶意注册报名信息、扰乱报名和考试秩序、伪造学历证书等相关材料骗取考试资格、未依法执行回避规定等失信行为的不仅将被取消考试资格和就业资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定严肃处理；
（四）应聘者须时刻关注网站发布的通知、公告，保持沟通畅通。如联系方式发生变更，应及时与招生部门沟通。如果招生部门因个人原因无法联系到考生而错过任何部分考试，不得报考。人员自行承担相关责任；
（五）网上报名完成后，通过资格审查的人数与同岗位招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。达不到考试比例要求的，经公开招聘领导小组办公室同意，可以降低比例。该岗位拟招聘人数或者取消，或者适当减少考试比例。
（三）考试
考生凭准考证和二代身份证参加考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。
1.笔试
（一）考试内容为公共基础知识和专业知识。
（二）笔试具体考试时间、地点及相关事项以《笔试准考证》为准。
笔试成绩=试卷成绩+政策加分
（3）检查笔试成绩。考生可以通过登录报名网站查看自己的成绩。
（四）笔试由汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组组织实施。
2、面试候选人资格现场确认
根据应聘人员笔试成绩，按照进入面试人数与拟录用人数3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。达不到考试比例要求的，经公开招聘领导小组办公室同意，可以适当减少名额。检查比例。排名最后的职位出现并列的，可以追加面试人员，但与拟录用人员的比例不得高于5：1。面试候选人名单将在报名网站及汤原市人力资源和社会保障局公众号上公示，公示时间为3个工作日。
面试候选人资格现场审核应当在现场进行。现场资格确认人员按要求在指定时间提供有效身份证件、大学毕业生毕业证、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件。 2022届毕业生须提供学校出具的预毕业证明；申请限定户口职位的，还须携带户口簿原件及户口簿首页、个人页复印件；申请个体户退役军人职务、退役大学生军人职务的，还须提供退役证明；有单位的申请人须提供单位同意申请的证明；提供的主要信息不真实的，将取消应聘者参加面试的资格，并按照笔试成绩从低到低依次给予同等金额的补偿。
现场资格确认由汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组组织实施。具体时间、地点及相关事项以报名网站通知为准。
3.面试
面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析、应急反应、人际沟通、业务素质和潜在能力等，满分100分。评审员由7名专家组成，现场评分并现场公布结果。面试成绩低于60分的应聘者，不予录用。本次面试由汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组组织。具体时间、地点以报名网站通知为准。
4. 考试总成绩
考生的总考试成绩以百分比计算。计算考生考试总成绩时，先将笔试和面试成绩按分数比例换算后再汇总，保留小数点后两位。
总成绩=（笔试成绩60%）+（面试成绩40%）
5.评估与体检
面试结束后，根据招聘名额，按照1：1的比例从低分到低分择优进入考核。总成绩相同的，按照笔试成绩从低到低确定考生。
用人单位将对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务水平等进行考核。考核不合格者，不予录用。并对候选人的资格进行审查。
根据考试成绩和考核结果，从高分到低分确定体检考生。体检时间另行通知。体检严格按照公务员录用体检标准和操作手册等文件进行。体检费用由考生自行承担，必须支付给检查医院。体检不合格的，取消聘用资格。
考核或体检不合格者，取消聘用资格，并按总成绩从高到低依次递补。
五、公告及招募
根据考试、考核、体检结果确定拟录用人员名单后，在汤原县事业单位2022年公开招聘人员报名网站、汤原县人力资源和社会保障局公示公众号及其他媒体7个工作日。如有异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期结束后进行考核，考核不合格的，取消聘用资格。人选一经录用，服务期为5年（含一年试用期）。除按照法律和国家、省其他规定服兵役等特殊情况外，不得调离工作岗位。任职期间的职务）。
六、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），确保招聘工作公开、公平、公正。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前，相关事业单位招考辅导班、辅导网站或以事业单位招考命题组、考试教材编委会为幌子在社会上发行、经事业单位主管部门授权的与本次考试相关。没事做。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
若疫情防控具体要求根据疫情变化相应调整，或因新型冠状病毒疫情影响调整本次招聘工作时间，将及时在网站上发布相关公告。汤原县2022年公开招聘人员报名网站。请考生注意。
咨询电话：0454--7387003
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1：2022年汤原县事业单位公开招聘工作人员计划
2：高校毕业生报考公务员、事业单位街道（乡）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位资格表
3：街道（乡镇）、社区（村）基层公益性岗位工作经历证明（模板）
4：基层公益人员辞职证明（模板）
5：相关专业目录
汤原县公开招聘职工领导小组
2022 年6 月13 日
