附件1： 抚发集团各子公司拟招聘人员招聘岗位及条件
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公司名称 |
岗 位 |
人数 |
要求 |
薪酬待遇 |
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物资建材 分公司 |
财务 核算 |
1名 |
1、40周岁以下，全日制大专及以上学历； 2、财务管理或会计类专业； 3、具有3年或3年以上从事会计工作经验； 4、具有会计从业资格证书，具有财务管理经验，熟练掌握做账记账和会计软件使用，熟悉国家法律法规，方针政策，具有较强的沟通协调能力； 5、10年以上工作经历，财务工作经验，学历可放宽至普通中专学历。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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物资 管理 |
1名 |
1、40周岁以下，全日制专科及以上学历； 2、具有3年或3年以上企事业单位工作经验， 3、具有C1或以上机动车驾驶证，并熟练掌握驾驶技术， 4、熟练掌握Excel，具有较强的学习力。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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行政 后勤
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1名 |
1、40周岁以下，全日制专科及以上学历； 2、具有3年或3年以上企事业单位工作经验； 3、具有C1或以上机动车驾驶证，并熟练掌握驾驶技术； 4、具有较强的组织协调能力。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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抚松惠洁环卫 运营有限公司 |
车辆 管理 |
2名 |
1、45 周岁以下、男性、身体健康、高中以上学历； 2、具有 C1 及以上驾驶执照，无酒驾、逃逸等驾驶记录； 3、具有良好协调沟通的能力； 4、具有较强的计划性、执行力，良好的沟通协调和语言表达能力，富有责任心和敬业精神，尽职尽责，依法办事。 |
2000元左右 |
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质检 安检 |
4名 |
1、45 周岁以下、男性、身体健康、高中以上学历； 2、有企业质检、安检等相关工作经验； 3、具有 C1 及以上驾驶执照，无不良驾驶记录； 4、 具有很强的计划性、执行力，良好的沟通协调和语言表达能力。 |
1600元-2000元 |
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物资 管理 |
2名 |
1、45 周岁以下、男性、身体健康、高中以上学历； 2、具有较强的计划性、执行力。 |
1600元-2000元 |
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调度 管理 |
2人 |
1、45 周岁以下、身体健康、大专及以上学历； 2、熟练应用办公软件，能够通过智慧环卫管理平台、GPS 定位系统对人员车辆实时监控并形成报表汇报上级领导。 |
1600元-2000元 |
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综合 管理 |
3人 |
1、45 周岁以下、身体健康、大专以上学历； 2、了解环卫行业发展趋势，熟悉所在区域环卫事业相关政策法规等相关知识； 3、能熟练操作管理软件并能熟练应用 Word 、Excel 等办公软件； |
1600元-2000元 |
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财务 核算 |
2人 |
1、45 周岁以下、大专及以上学历、持有会计从业资格证； 2、具有3年或3年以上从事会计工作经验； 3、熟练掌握公司财务流程，会计制度的制定，费用核算的流程规划；日常的费用审核，制作会计凭证，核算工资；税款的申报，所得税汇算清缴；领购和开具发票；编制报表；年末的报表分析和经营情况分析以及年初的预算编制等；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 |
2000元左右 |
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抚松原乡文化 旅游开发 有限公司 |
营销 副总 |
1名 |
1、全日制本科及以学历； 2、具备旅游行业营销经验，负责与营销有关的各项工作； 3、具备项目管理能力； 4、有五年以上高级管理岗位经验。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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项目 主管 |
2名 |
1、全日制专科及以学历； 2、园林设计、建筑类、工商管理和旅游管理专业； 3、具备项目管理能力，负责策划、筹建和运营交通、景区和民宿等旅游项目工作； 4、有五年以上项目管理经验。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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电商 主管 |
1名 |
1、全日制专科及以上学历； 2、熟悉掌握电商领域全面知识； 3、有三年以上电商实际工作经验。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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活动策 划主管 |
1名 |
1、全日制专科及以上学历； 2、具备策划大型活动能力，负责策划各类活动和组织行业协会； 3、有三年以上活动策划或协会管理经验。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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行政 文综 |
1名 |
1、全日制本科及以上学历； 2、具备办公室行政管理和较好的书面表达能力，负责办公室的日常行政管理工作； 3、有三年以上行政或类似工作经验。 |
2000元左右 |
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吉林合帮房地产置业有限公司 |
安装工 程师 |
1名 |
1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，暖通、电气、自动化相关专业； 2、助理工程师及以上职称； 3、5年以上电气、暖通消防施工管理工作经验； 4、须同时具备施工单位及房地产开发企业工作经验，其中3年以上房地产项目现场管理工作经验； 5、熟悉安装各专业工作具体要求及工作流程，能够编制整理相关专业工程资料； 6、具备较强的相关专业知识，掌握各项施工标准、参数要求，并可按照国家及地方相关法律法给予指导； 7、具备一定的安装专业设计能力，较强的沟通能力、协调能力及执行力。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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前期 专员 |
1名 |
1、40周岁以下，全日制专科及以上学历，工民建、工程造价相关专业； 2、助理工程师及以上职称，具备工程造价员资格证书； 3、3年以上工程造价、规划前期工作经验，有住建局、规划局或政府相关部门工作经验者优先，了解国家及地方项目前期报批报建相关流程，了解前期规划、工程建设法律及相关政策； 4、具有成本核算工作经验，能够独立编制、审核招标控制价、工程预决算，熟练使用广联达、求实计价计算量软件，具备一定的安装及计算量基础优先； 5、具备一定的资料编制、整理、归档能力，能够根据相关规范要求归档整理公司资料； 6、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通能力。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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土建工 程师 |
1名 |
1、40周岁以下，全日制专科及以上学历，工民建、土木、工程管理相关专业； 2、助理工程师及以上职称； 3、5年以上土建及装饰施工管理经验，须同时具备施工单位及房地产开发企业相关工作经验，其中3年以上房地产项目现场管理工作经验； 4、熟练掌握建筑、装饰工程施工规范、标准和压球，具备编制计划、施工组织方案并解决施工质量、安全问题的能力； 5、具备一定的建筑、装饰专业设计能力； 6、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通的能力。 |
按照集团薪酬 规定执行 |
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抚松亿达汽车 租赁公司 |
财务 核算 |
2名 |
1、40周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、财务管理或会计相关专业； 3、具有3年或3年以上从事会计工作经验； 4、具有会计从业资格证书，具有财务管理经验，熟练掌握做账记账和会计电算化软件的使用，熟悉国家法律法规、方针政策。具有较强的沟通协调能力。 |
2000元左右 |
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驾驶员 |
40名 |
1、年龄45周岁以下，有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟（C票15人、B票10人、A票10人），A1驾驶证年龄可放宽至50周岁以下； 2、无酒驾、逃逸等驾驶记录，无重大交通事故及违章记录，具有较强的安全意识； 3、熟悉本地路况，责任心强； 4、驾驶证1年内无违章记录。 |
基本工资：C级1280元、B级1580元、A级1980元、出车费和出车补贴。 |
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抚松亿林土地 投资开发 有限公司 |
办公 人员 |
2名 |
1、35周岁以下，全日制专科及以上学历； |
按照集团薪酬 规定执行 |
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吉林亿联环保科技有限公司 |
办公 人员 |
1名 |
1、35岁周岁以下，全日制专科及以上学历； 2、具有3年或3年以上企事业单位工作经验； 3、有C1或以上机动车驾驶证； 4、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通能力。 |
1600元-2000元 |
注释：35周岁指1982年1月1日后出生；5年工作经历指2017-5≧全日制学历毕业时间。
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