采购管理岗(正式内勤)
职责内容：
负责分公司权限内所有采购项目的统筹、规划和管理 http://www.xiaononfu.com/
负责采购管理制度的执行，机构相关配套细则的制定和实施
机构采购项目的组织实施与管理，采购系统的使用管理
负责机构采购工作的跟踪、分析，自查抽查，有效控制成本和风险
负责供应商的日常管理、沟通，处理机构对供应商的投诉
负责下属机构采购工作督导和队伍的培训
工作难点
采购风险管控;服务前线与合规间的平衡;供应商管理;采购技巧;协调供应商与用户之间的供货及售后服务的关系;采购成本的控制。做好采购工作的总体规划，根据用户的申请，按照公司规章制度的要求，进行各类项目的采购，并定期分析检视采购服务和成本。
问题处理方法
持续跟进、学习公司相关工作流程和规章制度，熟练掌握实际工作技能，通过分析判断和沟通协调，综合运用专业知识解决实际工作问题，遵循行业惯例及公司采购程序，维护公司利益，满足用户需求，遇到无法及时解决问题及时向上级领导请示汇报。
内外部联系
对内：1号店B2B事业部、机构采购需求部门、机构财务部、机构地区稽核
对外：各类外部供应商
教育程度 本科及以上学历
相关经验 一年以上相关工作经验
专业能力 采购谈判、招标和合同审核需具备采购、法律等专业知识，具备较强的协调谈判能力和检视分析能力
核心能力 品行端正，具备良好的职业操守，工作认真细致、耐心、责任心强，学习能力强、协调能力强
稽核岗(正式内勤)
职责内容
1 稽核项目的现场检查，稽核报告的起草，稽核结果的归纳、分析与反馈
2 案件信访、监管信息、高风险事项、三反项目的处理意见评估，分派及追踪管理
3 监管信息管理及系统优化、落实责任追究、个案追踪指导及风险提示
4 编制廉政教育工作规划，并统筹各专业公司开展廉政教育专项活动
5 完成领导交办的其他工作
聘任标准
教育程度 全日制本科以上学历，保险、金融、财会、审计、法律等相关专业毕业。
相关经验 有法律、保险、金融、财会、审计经验者优先。
专业能力 具备良好的电脑操作技能，熟悉保险公司业务流程和治理结构，有较强的法律知识和财务审计的知识。取得CIA、法律职业资格证书者优先。
银保客户经理
招聘条件：
1. 大专及以上学历;
2. 年龄在22周岁至45周岁;
3. 有金融、销售相关工作背景优先;
工作内容：
1. 培训和辅导银行网点柜面人员熟悉公司产品;
2. 为银行客户提供专业个人及家庭保险需求分析
3. 做好网点售后服务工作
工作地点：
成都市区及郊县(新都、温江、双流、崇州、青白江、郫县)、广安、巴中、达州
其他待遇：
1. 与公司签订正式劳动合同，属正式员工，入司后即可享受五险一金，享有平安员工所有的综合保障;
2. 晋升制度：晋升制度透明，晋升空间大，职业规划明确;
3. 培训：享受平安集团专业培训，完善保险知识体系，全面提升专业技能;
4. 八小时工作制双休及国家规定假期。
综合管理岗(正式内勤)
岗位职责
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作
2、协助营业区经理组织好各种会议
3、营业区内档案管理
4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系
5、完成领导交办其他工作
任职要求
1、教育程度：大专以上学历，经济、管理类专业
2、相关经验：一年以上相关工作经验，有保险或营销工作经验者优先
3、专业能力：具有行政管理工作经验;处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强;熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作
4、核心能力：具有较强的责任心和服务意识与沟通协调能力
网点管理岗(正式内勤)
岗位职责：
1、负责推动落实机构二元发展推动工作计划，负责机构二元发展整体经营状况、网点达标与发展、网点筹备与开设等分析，形成分析报告，对追踪工作进度，并对异常情况提出预警与决策建议
2、负责推动落实网点发展工作计划、行动举措的，追踪工作进度，并对异常情况提出预警
3、负责网点二元专项费用的定期分析，对异常情况需提出预警和决策建议
4、负责协助审核机构网点专项资源的申请、下拨，负责推动相关部门做好专项资源宣导、管理等
5、负责机构二元发展相关信息的提供、解释，以及协助机构其他职能部门完成二元发展相关分析与报告，并需要对二级机构二元发展相关问题提出决策建议
7、负责机构二元发展月度例会的准备、召开与后续会议事项的追踪落实等
8、负责总部规划、资源类制度的传达、宣导以及日常答疑等
9、负责总部二元发展评估、数据、指标等的传达、宣导以及日常答疑等
10、领导交办的其他工作
教育程度：本科(含)以上学历
相关经验：入司2年以上,1年以上前线工作经验，熟悉寿险经营管理流程
专业能力：经济、金融、保险专业知识
核心能力：具有较强的策划、沟通、组织推动及管理能力
业务统计岗
职位描述：
1、二级机构信息系统(MIS、LCS)的管理、用户培训、使用推广、数据准确性的维护，构建业务统计标准和统计流程
2、营销业务指标体系的宣导、培训和推广
3、收集、整理并保存业务基础数据，构建业务统计标准及统计流程
4、二、三级机构制式/非制式业务统计报表的制作与发布
5、二、三级机构计划达成的追踪与测算
6、其他部门、三级机构等业务数据的支持与查询
7、完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、教育程度：正规院校本科以上学历，统计学、市场营销、经济管理类专业
2、相关经验：有寿险营销工作经验优先，熟悉营销业务流程及动态，熟悉OFFICE各项软件及相关业务系统操作
3、专业能力：信息系统的构建、指标体系的培训与推广、数据测算等专业能力
4、核心能力：具备较强的市场洞察力，分析和解决问题的能力
行政综合岗
岗位职责
1、统筹机构车辆管理工作，负责机构车辆配置管理、车辆安全管理、驾驶员管理、车辆日常管理(包括按期足额购买车辆保险，按期组织车辆年检，各类车辆证照的更换、申办和车辆的维修保养等)、车辆系统管理(保证数据准确及时)、车辆日常调度等车辆管理相关工作，以保证机构的正常用车;
2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算;负责本部及下辖机构自购类单证的印刷审核与管理;
3、负责本部及下辖机构单证供应商、物流供应商招标与管理;负责下属机构非有价单证管理、物流管理工作的指导、培训、监督和考核;
4、统筹机构证照管理，负责机构“三证”、的申领、公示、年审、变更、延期、保管及风险管控，指导、培训、监督和考核下辖机构“三证”管理工作;
5、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作;
6、负责来访客人的接待，会议室的日常管理;
7、负责维护外部监管关系，对机构处罚事项进行风险管理，及时上报总公司;
8、检视车辆、单证、物流、证照系统，并提出优化建议。
任职要求
1、教育程度：本科学历
2、相关经验：两年以上行政管理、采购管理相关工作经验，与业务相关知识及技能的受训经历
3、专业能力：思路清晰，有较强的组织协调能力;熟悉办公软件，有良好的车辆驾驶及维护技术
4、核心能力：工作认真负责、有耐心，注重团队合作，能承担有工作压力的工作
[1] [2] [3] 下一页
四川人事考试网
