招聘职位
本次计划招聘雅安市交通建设有限责任公司总工程师1名。www.xiaononfu.com
报名资格及条件
凡符合以下条件者，均可报名。
(一)基本条件
1、具有较高的政治素质，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
3、熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力，工作业绩较好。
4、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1、公路、桥梁、隧道等土木工程专业，全日制大学本科及以上学历，具有一级建造师(公路)或全国注册造价工程师执业资格，具有中级及以上技术职称。
2、10年及以上公路项目技术管理工作经验，1个及以上高速公路项目主要技术负责人工作经验。
3、熟悉公路建设项目的运作流程，熟悉工程招投标、概预算、等工作流程，对项目建设成本控制和质量、进度、安全控制有丰富的实践经验。
4、具有良好的决策能力、组织协调能力和市场应变能力。
5、原则上45周岁以下，特别优秀人才可适当放宽。
(三)有下列情况之一者不受理报名
1、受过刑事处罚的。
2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。
3、涉嫌违法违纪正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
4、《公司法》、《国有资产法》中规定禁入的。
5、配偶、子女均已移居国(境)外;或没有子女，配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。
6、从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在拟任职企业的同类经营企业、关联企业和与拟任职企业有业务关系的企业兼职、投资入股;配偶、子女及其特定关系人，在拟任职企业或者拟任职企业的关联企业、与拟任职企业有业务关系的企业投资入股的;配偶、子女及其特定关系人投资或者经营与拟任职企业相同或者有竞争关系业务的。
7、不具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)的。
8、其他不宜任国有企业领导人员的。
薪酬待遇
1、试用期间，按企业负责人基本年薪发放。
2、正式聘用薪酬按雅安市国家出资企业负责人《薪酬管理暂行办法》等相关规定执行。
3、“五险一金”等福利待遇按雅安市相关政策规定执行。
招聘程序
1.报名。本次招聘不收取任何费用，在雅安人才网http://www.yarcw.gov.cn/ ;雅安人事考试网http://www.yapta.gov.cn/，公开发布10个工作日(2017年7月20日起至2017年8月2日止)的招聘信息，凡符合条件的报名者，将填写好的《报名登记表》，本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、专业职称、执业资格、工作业绩等证明材料，发送至邮箱446278452@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名，联系电话0835—2610628。
2.资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘工作领导小组对报名人选进行基本资格条件审核，并对符合条件的人员，发放准考证。
3.知识能力测试。主要考察应聘人员专业技术实践能力、语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。报名人员2人以上，才组织开考。知识能力测试分笔试和面试。笔试成绩总分100分，笔试成绩前5名进入面试，笔试人员不足5人的，则该岗位全部应聘人员进入面试，但笔试成绩不计入知识能力测试总成绩。知识能力测试成绩以考生面试成绩为准，面试成绩总分100分，面试成绩80分以上的按面试成绩高低1:2的比例确定体检和考察对象。
4.体检。体检在三级甲等（测试得分：70分－79.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵母发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调较明显。词语、语法有失误。）及以上综合性医院进行(费用自理)，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。
5.考察。招聘工作领导小组采取个别谈话、查阅档案及征求党风廉政意见等方式对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况进行全面了解。经考察如无合适人选，取消该职位招聘。
6.决定任用。根据知识能力测试、体检、考察等情况，招聘工作领导小组等额提出拟聘用人选建议，并在雅安人事考试网公示7个工作日。经公示无异议，报雅安市国有资产管理委员会批准后，公司予以聘用。聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合者予以解聘。
雅安人事考试网
