日照嘉轩人力资源有限公司政府购买服务2017年招聘人员笔试成绩查询入口
笔试成绩
笔试成绩和拟进入面试人员名单在区人社局网站公布。
面试
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式法，主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。
面试时间、地点另行通知。 面试费按规定收取。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考核体检
根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定。考核体检由日照嘉轩人力资源有限公司负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，可依次等额递补。http://www.xiaononfu.com/
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