| 广安发展建设集团有限公司2017年第五批公开招聘岗位一览表 | |||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘主体 | 招聘人数 | 任职资格条件 | 岗位基本职责 | 薪酬待遇 | 备注 |
| 1 | 副总经理 | 广安中光建设工程有限公司 | 1 | 1.35-45岁，本科及以上学历；工民建、造价相关专业；具有中级及以上职称； 2.具有8年以上大型建筑企业相同岗位工作经验； 3.接受过工程建筑、管理学系统培训，具有企业管理、工程管理相关专业理论知识； 4.具有工程管理、成本控制、预决算工作经验，有主持大型工程施工经验者优先，能冷静处理现场突发事件； 5.具有较强沟通协调能力、公关能力、计划与执行能力。 |
1.协助总经理建立公司发展战略目标；参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施。 2.负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标。 3.协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 4.根据工程实际情况，协调项目部负责人，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。 5.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 |
年总收入：税前18万以上（含个人五险一金），最终收入依据年底个人绩效考核确定，试用期薪资按转正工资80%支付 | |
| 2 | 副总经理 | 四川安通建设工程有限公司 | 1 | 1.45岁以下，大专及以上学历； 2.具有8年以上物业管理、酒店运营、康养运营、市场营销等管理工作经验，五年以上团队管理经验； 3.具有优秀的领导能力、沟通能力、团队管理能力，敏锐的市场洞察能力、商务谈判能力、应变能力和把握全局的能力； 4.具有强烈的事业责任心，有较强的工作担当和抗压能力。 |
1.协助总经理拟订公司产业发展规划和完善基本管理制度。 2.协助总经理组织实施公司年度经营计划和投资方案。 3.负责制定资产经营、物业管理工作计划和实施方案，并对相关工作进行指导和监督。 4.组织构建资产租赁、营销体系，建立健全租赁营销管理制度，提高资产运营质效，保障资产升值增值。 5.组织构建物管服务及保障体系，结合客户需求，创新服务模式，提供高标准物业管理和资产运营管理服务。 6.负责管控资产经营任务指标的完成，领导相关部门改进方法、完善措施、达成工作目标。 7.在授权范围内，代表公司进行商务谈判和经营决策。 8.完成公司交办的其他工作。 |
年总收入：税前18万以上（含个人五险一金），最终收入依据年底个人绩效考核确定，试用期薪资按转正工资80%支付 | |
| 3 | 物资采购 | 广安中光建设工程有限公司 | 1 | 1.45岁以下，大专及以上学历；建筑相关专业； 2.具有5年以上项目现场施工经验；具有在相关公共资源交易中心任职经验优先； 3.具备丰富的采购工作经验； 4.具备良好的沟通能力、协调能力、谈判能力和监督能力； 5.熟练使用Word、Excel等办公软件； 6.诚实细心、踏实稳重、工作严谨、责任心强。 |
1.负责物资采购方案、招标文件以及物资供应合同的编制及送审。 2.负责合同的评审、监督工作，建立合同档案体系，完善合同管理流程，降低合同执行风险。 3.负责工程材料的采购供应，按照批准的采购计划（或合同），坚持“三比一算”的采购原则。 4.审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容，监督和参与产品业务洽谈。 |
年总收入：税前6万以上（含个人五险一金），最终收入依据年底个人绩效考核确定，试用期薪资按转正工资80%支付 | |
| 4 | 设计员 | 广安中光建设工程有限公司 | 1 | 1.45岁以下，大专及以上学历；建筑设计相关专业； 2.3年及以上建筑施工或设计等相关经验； 3.接受了建筑设计、结构设计、工程管理等相关专业知识的学习； 4.了解规划及建筑设计规范，当地设计要求，以及各种工艺及材料要求； 5.拥有熟练的设计操作经验，具备解决突发事件的能力； 6.熟练使用CAD、天正、PKPM、TSSD等绘图软件； 7.熟练掌握相关政策法规，与政府各职能部门保持良好的关系。 |
1.参与项目的可行性分析，进行项目论证，参与项目的立项决策。 2.负责项目规划设计管理工作，在概念规划设计的基础上，组织编制和会审项目设计任务书，并报总经理办公会批准。 3.对规划、建筑方案负责，并审核方案，提出修改意见。 4.根据建筑方案，负责单体设计和扩初设计的沟通和管理工作，组织对施工图设计的技术把关。 5.审核设计院所出图纸，并提出修改意见。 6.跟踪设计进度，组织各专业人员进行施工图审查，组织主要部位选择的材料及做法论证。 7.监督施工单位进行二次设计，并对二次设计成果进行审核把关，使其满足原施工图要求。 8.审核重要变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与专业工程师共同确认重要变更是否执行。 9.配合开发、现场施工、招投标、采购等工作。 10.做好与设计合作公司的交流、配合工作。 11.组织制订部门年度工作计划，并负责对计划进行分解和组织实施，确保部门各项工作任务的完成和目标的达成。 12.编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算支出。 13.协助规划设计部经理协调本部门与其他部门之间关系，以利各项工作顺利开展。 14.协助规划设计部经理提出部门岗位设置和部门人员职位异动建议，为人力资源管理部门提供决策参考。 15.协助规划设计部经理组织部门内部培训，不断培养下属，提升下属工作能力。 16.完成上级领导交办的其他工作。 |
年总收入：税前6万以上（含个人五险一金），最终收入依据年底个人绩效考核确定，试用期薪资按转正工资80%支付 | |
| 5 | 党群纪检岗 | 广安市广安区鸿信小额贷款有限责任公司 | 1 | 1.45岁以下，大专及以上学历，中文、汉语言文学教育专业、行政管理、人力资源等相关专业； 2.具备三年以上综合人事/党群纪检/文秘工作经历； 3.具有相关党务工作经验的中共党员优先考虑； 4.能熟练使用办公软件； 5.具备基本的网络知识； 6.对党建的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能贯彻实施，具有一定的政治理论水平，良好的协调能力，较好的语言表达能力和写作能力。 |
1.协助支部书记组织负责干部的培训工作。 2.做好党群等日常管理工作及收发文件处理。 3.做好党支部领导下的扶贫济困等精神文明建设的具体工作。 4.做好党风廉政教育，贯彻落实党风廉政建设责任制的具体工作。 5.协助党支部书记做好组织执行干部责任追究制和监督制、规范领导干部的从业行为的具体工作。 6.做好检查和处理党组织和党员的违纪案件的具体工作。 7.做好公司各项党群、纪检工作，对各项资料进行归档管理。 8.做好组织开展党群、纪检的具体工作。 9.做好指导开展企业文化建设的宣传教育、营造公司文化建设的良好氛围的具体工作。 10.负责拟定各项党群、纪检文件初稿。 11.协助做好综合部日常工作。 12.领导交办的其他工作。 |
年总收入：税前6万以上（含个人五险一金），最终收入依据年底个人绩效考核确定，试用期薪资按转正工资80%支付 | |
| 6 | 文秘 | 四川安通建设工程有限公司 | 1 | 1.25-35岁，本科及以上学历，汉语言文学、文秘等中文类专业； 2.两年及以上工作经验，有文秘从业经历者优先； 3.遵守国家法律法规，遵章守纪，未受过纪律处分和刑事处罚； 4.具备良好的语言沟通和逻辑思维能力，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务函写作能力。 |
1.起草各种会议材料、临时综合汇报材料、公司年度工作总结、计划和其他综合性文稿。 2.负责公司各类文件的核稿，信息、简报的撰写，文件的整理归档等工作。 3.各种会议通知、材料、议程的准备、拟制，做好会议记录，整理会议纪要。 |
年总收入：税前6万以上（含个人五险一金），最终收入依据年底个人绩效考核确定，试用期薪资按转正工资80%支付 | |
| 7 | 文秘 | 广安市广岳砂石有限责任公司 | 1 | 1.25-35岁，本科及以上学历，汉语言文学、文秘等中文类专业； 2.两年及以上工作经验，有文秘从业经历者优先； 3.遵守国家法律法规，遵章守纪，未受过纪律处分和刑事处罚； 4.具备良好的语言沟通和逻辑思维能力，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务函写作能力。 |
1.起草各种会议材料、临时综合汇报材料、公司年度工作总结、计划和其他综合性文稿。 2.负责公司各类文件的核稿，信息、简报的撰写，文件的整理归档等工作。 3.各种会议通知、材料、议程的准备、拟制，做好会议记录，整理会议纪要。 |
年总收入：税前6万以上（含个人五险一金），最终收入依据年底个人绩效考核确定，试用期薪资按转正工资80%支付 | 工作地点：岳池 |
| 合计 | 7 | 备注：以上招聘岗位视其工作能力，按照企业薪酬体系进行调整。 | |||||
》四川广安发展建设集团有限公司2017年招聘人员（第五批）
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