江苏高淳经济开发区总公司及子公司2018年招聘人员岗位表

序

号

招聘

单位

招聘

岗位

招聘

人数

考试形

式及开

考比例

招聘条件

用人

方式

薪酬

其他

说明

学历

专业

其他

条件

1

江苏高淳经济开发区开发总公司

产业

招商

3

面试

1:3

全日制本科（含本科）以上

不限

年龄35周岁以下。有较强事业心和责任感，大局观念强，热爱经济工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，积极进取，服从工作安排；身体健康，品行端正，具有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面宽，性格开朗，具备良好的协调和沟通能力；遵纪守法，具备良好的职业道德。适应经常出差和驻外招商工作。

聘用

参照事业编制待遇

有三年以上工作经验，有海外留学背景、有招商工作经历或有外企工作经历者优先。最低服务年限为3年（含试用期）

2

科技

招商

1

面试

1:3

全日制本科（含本科）以上

机械工程类、材料学类、生物医药类

35周岁以下， 5年以上工作经验，具备良好的语言表达沟通能力。

聘用

不低于5000元/月，享受总公司待遇

有科技孵化器、科技中介机构工作经历者优先。最低服务年限为3年（含试用期）

3

科技

管理

1

面试

1:3

全日制本科（含本科）以上

机械工程类、材料学类、生物医药类

35周岁以下， 5年以上工作经验，具备良好的语言表达沟通能力。

聘用

不低于5000元/月，享受总公司待遇

有科技孵化器、科技中介机构工作经历者优先。最低服务年限为3年（含试用期）

4

工程

管理

1

面试

1:3

本科（含本科）以上

建筑学、土木工程、工民建、市政工程技术、建筑工程管理、工程管理 。

45周岁以下，具有较强的协调、组织能力，品行端正，吃苦耐劳，具有5年及以上工作经历；具有注册一级建造师或国家级其它注册证书；适合男性。

聘用

年薪制，18万元/年

（含五险一金等）

最低服务年限为3年（含试用期）

5

工程

造价

管理

1

面试

1:3

本科（含本科）以上

建筑工程造价管理、工程造价、土木工程、工民建

35周岁以下，熟练运用CAD制图（具备相应证书），有一定文件资料归档管理知识；具有全国造价类证书，熟悉定额及工程量清单报价，熟练使用预算软件具有较强学习能力，作风扎实，服从工作安排、能够承受较为繁重的工作任务。

聘用

年薪制，10万元/年

（含五险一金等）

最低服务年限为3年（含试用期）

6

高淳新区置业公司

房产

管理

综合

业务

1

面试

1:3

本科（含本科）以上

工商管理类、土地管理类、建筑工程类

40周岁以下，男性，具有较强的协调、组织能力，品行端正、吃苦耐劳；具有3年及以上房地产营销或房地产开发管理工作经历。

聘用

5000元/月

最低服务年限为3年（含试用期）