经营指标
1、计划档：全年实现利润25万元。
2、目标档：全年实现利润目标50万元。
岗位职责
职业经理人有自主经营、人员管理、员工的工资考核及分配等权利。具有如下职责：
1、制定并组织实施饮食分公司经营、发展计划，完成50万元利润指标。
2、熟悉本地目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足顾客需求的餐饮产品和服务。
3、推行高效管理，建立并监督分公司各项制度规范运行。
4、合理设置组织结构和岗位，建立规范、高效的管理体系及工作流程。
5、实施绩效激励和培训，培养提高员工能力，建设和发展优秀员工队伍。
招聘条件
1、具有承德市常驻户口，男女不限，学历不限，了解餐饮行业基本情况及相关管理和规定，有志于从事此项工作，河钢承钢及关联企业员工优先。
2、具备一定企业管理与经营管理能力。
3、具备优秀的组织、沟通能力及团队协作能力，具有较强的开拓创新和市场意识。
4、工作责任心强，遵纪守法，诚实守信，恪尽职守。
5、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，无传染性疾病。
相关待遇
1、万树园饮食分公司职业经理人底薪8000元/月，按月发放，年度累计计算，差额在年终补齐;完成计划档指标，万树园饮食分公司职业经理人取得年薪20万元;完成目标档指标，取得年薪30万元。超额完成年利润目标后，进行利润提成，职业经理人最高可取得2倍目标年薪。
2、河钢承钢内部员工聘用职业经理人后，保留其原“身份”不变，原内部工资停发，聘期结束后可按原职级聘用。
聘用后，如三个月内达不到预期经营目标，承德承钢后勤服务有限公司有权解除聘用合同;如有违规违纪现象出现，承德承钢后勤服务有限公司有权追究其相关责任。
选聘办法
由公司主管领导和公司总会计师及相关部门组成面试小组，对万树园饮食分公司职业经理人进行面试。
面试合格经河钢承钢公司批准后由承德承钢后勤服务有限公司聘用。
报名事宜
1、报名需提供：
(1)《应聘报名表》纸质版及电子版
(发至河钢承钢人力资源部招聘配置管理张丽，后勤公司综合办公室马欣然邮箱)。
(2)《万树园饮食分公司运营方案》纸质版及电子版(发至后勤公司综合办公室马欣然邮箱)。
说明：应聘者需以万树园饮食分公司经营目标为基础，制定一套万树园饮食分公司运营方案，方案内容需对公司经营理念、运营思路、管理流程、人员设置、营销策略等方面进行阐述。
(3)身份证原件和复印件。
(4)户口本原件和复印件。
2、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2018年5月11日—5月23日。
3、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：河钢承钢人力资源部(2#办公楼506室)
4、联系电话： 4076500、4074383
5、张丽邮箱zhangli29907@hbisco.com，
马欣然邮箱maxinran@hbisco.com。www.xiaononfu.com
