招聘人员要求
| 序号 | 岗位名称 | 拟聘人数 | 主要职责 | 任职要求 | 薪酬待遇 |
| 1 | 质量技术员 | 3 | 1、制定检测方案，推广检测业务； | 1、本科及以上学历，通信工程、能源动力类、电子信息工程、电气工程、自动化等专业优先。 | 年收入6-10万元；缴纳员工社会保险和住房公积金。 |
| 2、承担通信、无线、电源等产品的检验工作，具备对检测结果的数据分析能力； | 2、学习能力强，动手能力强。熟练掌握offic相关软件使用； | ||||
| 3、掌握检测业务流程，支撑检测技术交流。 | 3、有工作经验优先。 | ||||
| 2 | 市场专员 | 1 | 开发、维护客户关系，了解市场需求信息，开拓新业务，协助完成部门外部市场经济指标。 | 本科以上学历，物流、经济相关专业，具有物流营销相关工作经验者优先。 | 年收入6-7万元；缴纳员工社会保险和住房公积金。 |
| 3 | 计调员 | 1 | 负责集中采购物资备货、需求核对，为集中采购物资及时配送提供有效支撑。 | 大专以上学历,经济相关专业，具有采购相关工作经验者优先。 | 年收入5-6万元；缴纳员工社会保险和住房公积金。 |
| 4 | 七级技术员 | 1 | 负责通信网络设备（无线基站、开关电源、动环监控、网络设备等）故障件的分析、维修及技术支撑等工作。 | 专科以上学历，电子、通信、无线电等相关专业，有工作经验者优先；富有上进心，热情积极地工作，能够承受一定的工作压力；能够接受短期出差。 | 年收入5-7万元。缴纳员工社会保险和住房公积金。公司提供相关福利。 |
| 5 | 省公司客户代表 | 2 | 1、及时了解客户制定的终端优惠政策获取商机。 | 本科以上学历，经济类、理工科类相关专业。一年以上销售经验优先。熟练操作电脑和使用Word、Excel等办公软件。具备良好的沟通技巧和学习能力。 | 年收入6-7万元；缴纳员工社会保险和住房公积金。 |
| 2、对所挖掘的商机进行市场调查、分析和跟进，确认其可行性，确保商机转换的成功率。 | |||||
| 3、配合并支撑客户做好各项工作，维护良好的客户关系。 | |||||
| 6 | 招标经理 | 1 | 负责独立编制招标计划、方案，并根据招标计划组织完成各项招标。包括入围单位收集、组织资格预审及考察、组织入围单位评审、编制招标文件、发放标书、组织答疑、组织开标及唱标、组织评标、询标及定标；带领团队完成通信工程招标、竞价业务、政府采购等业务，做好招标业务管理。 | 二本以上学历。专业要求：1、通信工程专业2、法律专业3、项目管理和其他工科类专业其次。熟悉国家和省市招投标相关法律法规。能组织完成项目的招标代理工作。有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。有政府采购代理、工程招标代理工作经验优先。具有招标师职业水平证书者优先。 | 年收入8-10万；缴纳员工社会保险和住房公积金。 |
| 面试时间：另行通知。收到您的简历后，合者，我们将通知面试。 | |||||
| 联系电话：86128103、86128105（江西人力） | |||||
| 报名时间：即日起至报满止 | |||||
http://www.xiaononfu.com/
江西人事考试网
