广安旅游投资开发有限公司2018年招聘人员职位表

广安华旅置业有限责任公司招聘岗位及任职条件一览表

序号

招聘岗位

招聘人数

任职资格条件

岗位基本职责

薪酬待遇（不含五险一金公司缴纳部分）

备注

1

执行总经理

1

1. 50周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2.有10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，其中包括3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验，有独立的操作项目经历；

3. 具有丰富的房地产公司管理工作经验及行业的深度知识；
4. 具有房地产项目的全程操作经验；
5. 具有广泛的社会关系，人脉资源；
6. 对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识；
7. 熟悉相关的政策和法律法规；
8. 具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力；
9. 具有极强的管理、协调、组织、领导能力；
10. 具有良好的业绩和推动能力；
11.具有出色的团队管理和沟通技巧；
12.具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚，工作认真、细致、责任心强；
13.为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。

1、负责广安旅游投资开发有限公司旗下华旅置业（房地产公司）的整体执行管理；

2、项目前期、中期、后期的全盘把控；

3、主持所接项目的前期工作、建筑规划、建筑设计、建筑工艺等方面的工作，指导地产公司各业务部门涉及建筑产品方面的研究与市场推广工作；

4、全面负责地产公司的管理和项目运作，包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作，组织和协调集团内外资源，达成集团制定的工程、市场、财务等各项指标。

税前年岗位薪酬30万元左右（具体可面议），年终绩效考核按公司有关规定执行

2

项目管理总监

1

1、全日制大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类等相关专业；

2、45岁以下，具备5年以上土建现场管理经验，有知名房地产公司项目经理经验者优先；

3、精通项目开发全过程流程及相关专业知识，项目工程施工管理；熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定；

4、优秀的沟通协调，团队管理，计划管理，方案编制和推动能力。

5、具有二级建造师及以上证书。
6.特别优秀者可适当放宽条件。

1、负责项目施工的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续；

5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；

6.监督控制项目建设成本，参与经济签证、结算审查；

7.负责工程技术方案审查，指导技术问题处理，配合处置重大工程事故，协调工程重大问题；

8、负责本部门团队建设管理，组织团队培训。

税前年岗位薪酬15万元左右，年终绩效考核按公司有关规定执行

3

项目管理专员

1

1、工民建、城市规划、房地产开发与管理等相关专业，全日制大专及以上学历；
2、35周岁以下，2年以上房地产项目现场管理工作经验；
3、熟悉房地产开发报建政策法规、流程和规范，了解房地产市场行情；
4、具备优秀的语言表达、写作能力、沟通协调和抗压能力；

5、熟悉计算机office相关办公软件、AutoCAD、天正等软件的运用；

6、具有二级建造师及以上证书优先。

1、协助总监建立项目管理制度、考核奖惩制度、工作流程，并监督执行；根据项目情况，配合项目规划和方案调整，负责对项目实施方案的改进，并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议，保障项目顺利推进；

2、 协助总监根据公司战略，拟定各项目总控计划一级节点。指导、督促、审核各项目完成二三级计划及专项计划；

3、 协助统筹项目前期开发管理、实施阶段管理，负责各项准备工作的督促，组织人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理，确保进度、质量、安全、成本管理达到集团要求，确保按期顺利移交经营；

4、 协助总监收集、汇总、分析项目信息，建立项目管理信息库；

5、 定期总结各项目进展情况，并向总监汇报；

税前年岗位薪酬8万元左右，年终绩效考核按公司有关规定执行

4

营销总监

1

1.全日制大学本科及以上学历，市场营销、房地产开发与管理、房地产经营与管理等相关专业； 2、年龄45岁周岁以下，熟悉房地产销售管理，同等职位3年以上工作经验，拥有广安本地同类项目的成功操盘经验者优先；

3、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

4、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

5、工作积极主动，认真负责；有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境。

1、负责市场调研和需求分析，制定销售策略，拟定销售计划和销售预算；

2、确定销售目标体系, 监督、汇报部门销售任务的完成情况；

3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、组建销售队伍,开展销售代表的培训，以有效完成公司经营销售目标；

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

税前年岗位薪酬15万元左右，年终绩效考核按公司有关规定执行

5

营销专员

1

1、全日制大专及以上学历，市场营销、房地产经营与管理等相关专业；

2、35周岁以下，2年及以上营销策划工作经历，其中1年以上同岗位经验，有在广安知名代理公司策划经验者优先录用；

3、能独立操作项目前/中/后期工作，具有较强的文字表达能力，能独立完成策略报告及房地产项目营销策划方案；

4、熟悉国家与地方政策房产变化趋势及市场信息，熟悉商业地产营销运作流程，有较强的营销策略、品牌规划、策划能力；

1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；
2.协助总监做市场调查，数据分析；组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据；

3、组织执行项目营销推广并做出实施总结分析，能熟练拟写通讯、新闻、广告语等常用文体，热爱创意性工作；

4、与客户保持良好的策略沟通，正确理解客户的品牌理念并运用于策划文案之中
5、能准确把握项目的目标受群定位、市场定位、功能定位、形象定位与价格定位策略。

税前年岗位薪酬8万元左右，年终绩效考核按公司有关规定执行

6

策划设计总监

1

1、全日制大学本科及以上学历，旅游规划、城市规划、城乡规划等相关专业毕业，有中级职称者优先；
2、45周岁以下，5年以上设计院或房地产公司规划和方案设计工作经验，有大型房地产项目规划和方案设计经验者优先；有政府报规报建经验者优先；
3、熟悉房地产开发流程及了解广安市相关专业设计规范要求，具有建筑设计的经济型合理性评估能力；具有较强的审图及解决现场工程实际问题能力；
4、性格细心严谨、敬业踏实，具备良好的沟通、协调、计划、控制、组织能力及团队合作精神；

1、建立和完善公司规划设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实；
2、编制项目总体设计计划，制度项目年度设计计划，并协调推进落实；
3、参与项目市场策划定位研讨，编制、审核设计任务书，收集设计单位并考察、参与设计单位的招标事宜；
4、负责项目规划及方案阶段的设计把控工作，参与项目施工图的审核工作；
5、参与项目定板定样、样板段的审核、中期和入伙前的现场检查以及复盘的相关工作；
6、负责外部合作单位，如设计院、各分包设计工作的管理和协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标；
7、协调配合公司各部门推进设计相关工作。

税前年岗位薪酬15万元左右，年终绩效考核按公司有关规定执行

7

策划设计部专员

1

1、全日制大专及以上学历，旅游规划、城市规划、城乡规划等相关专业毕业，会平面设计；
2、35周岁以下，2年以上房地产相关工作经验；
3、熟练掌握建筑规划、房地产开发、广告、投融资等相关知识；
4、熟悉房地产精通策划报告写作及策划工作流程，掌握、跟踪市场发展动态；
4、具有优秀的逻辑分析、协调、统筹计划、执行和管理能力；具有高度的市场信息敏锐度及较强的创新能力；具有较高的文字写作能力，对文字描述很敏感；熟练使用windows、MS office软件；

1、项目的前期策划工作的制定和实施，如项目定位分析、投资收益分析、可研报告拟定、规划建议等；
2、负责进行或推进市场调研，市场信息的收集，撰写各类市场研究报告；
3、参与拟定后期营销计划、方案并组织落实，跟踪计划执行情况；
4、项目开发后期营销策划工作，项目各类营销活动策划执行、项目宣传及包装文案拟定及实施；
5、收集国家政策、法律法规、行业经济、市场状况等信息资料，为各项目组具体运作提供相关外部信息，为公司决策层提供投资信息及决策建议；
6、参与对外营销合作的洽谈及对接；

税前年岗位薪酬8万元左右，年终绩效考核按公司有关规定执行

合计

7人

备注：以上招聘岗位视其工作能力，按照企业薪酬体系进行调整。