中粮可口可乐四川公司2019年校园招聘18名人员

发布时间:2025-08-30 04:37:27
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招聘流程

1、简历初筛:本科及以上英语四级以上市场类六级以上

2、网络测评:第一阶段职业素质评测

3、综合筛选:简历评估+评测结果+初试进行综合排名http://www.xiaononfu.com/

4、无领导小组面试

5、第二阶段胜任力测评单独面试

6、明确签约意向,制定实习计划参观学习

培养目标

第一阶段(1-12月)

融入中可 职位素养培训,实现从学生向职业人的转变,专业知识培训。

第二阶段(13-24月)

专业入行,专业能力培养+核心能力培训

掌握独立岗位的知识、技能并能独立承担专业性职责

第三阶段(25-36月)

管理入门、勇挑重担 专业能力培养,管理能力提升

具备团队指导及良好的跨部门沟通能力

招聘岗位:

(一)销售(招聘10人)

销售岗位是最直接带来经营利润的基层岗位,分布在中粮可口可乐公司管辖区域的城市、县城、乡镇,每天按照规定的路线、规范的步骤去登门拜访客户,完成销售任务和目标,同时需要管理所辖区域内的公司冰箱冰柜等资产、执行售点生动化、开展市场推广活动,开发新客户等工作。这个岗位是最能锻炼和施展个人能力的,在这里你能够深刻体会到中粮可口可乐核心竞争力“高效的营销体系”,但是这个岗位也需要具备强大的抗压能力和良好的沟通能力。这个岗位未来的发展方向分为管理类与专业类,管理类是向销售主管、经理、总监发展,专业类是向资深销售运作管理师方向发展。

(二)销售支持(招聘1人)

可口可乐的销售业务是需要精心规划和设计的,销售支持岗位就是承担此类重要职责,在这个岗位上你将负责销售路线规划、销售资讯统计分析、销售系统发展、冷饮设备管理、销售能力发展等工作,为业务发展提供清晰的方向指引和专业支持。这个岗位未来的发展方向分为管理类与专业类,管理类是向销售运作主管、经理、总监发展,专业类是向资深销售运作管理师方向发展。

(三)生产技术(招聘1人)

生产技术岗位将负责操作和维护现代化的生产设备,按照规范的操作流程、严格的质量要求、精益化的改善目标,为消费者生产出每一瓶可口美味的可口可乐产品。生产技术是供应链体系的一个重要部门,是将原材料转变为成品的重要环节。这个岗位未来的发展方向分为管理类与专业类,管理类是向生产主管、经理、总监发展,专业类是向资深生产技术工程师方向发展。

(四)HR(招聘1人)

人力资源岗位将有机会接触和熟悉人力资源的各个模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与人才发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系),同时能够参与到中粮可口可乐完善的人才发展体系、激情的企业文化体系的各项活动中来。这个岗位的发展方向分为管理类与专业类,管理类是向人力资源主管、经理、总监发展,专业类是向人力资源资深顾问方向发展。

(五)质量安全环保(招聘1人)

可口可乐制定了严格的质量管理标准、保证无论在什么地方生产的可口可乐都能保持优良品质。在这个岗位上,你将负责产品在线监测,以及质量体系、食品安全系统、环境安全系统的建立、维护与持续改进,随时要接受可口可乐指定的第三方进行的各种审核,也要对供应商进行严格的审核,在这里你能够深深体会到中粮可口可乐核心竞争力“严格的质量体系”的内涵,对产品负责,对消费者负责、对社会负责是可口可乐一贯倡导的理念。这个岗位未来的发展方向分为管理类与专业类,管理类是向品控主管、经理、总监发展,专业类是向资深质量管理师方向发展。

(六)财务(招聘2人)

中粮可口可乐各个工厂的财务部分为会计、财务运作、管理会计三个职能,在这个部门,你将从基础的销售结算、出纳岗位做起,了解快消品销售的特点,学习SAP系统,处理账目、审核费用、提供数据支持与分析,紧密配合业务,为公司的正常经营和业绩达成做好管家。这个岗位未来的发展方向分为管理类与专业类,管理类是向财务主管、经理、总监发展,专业类是向资深会计师方向发展。

(七)市场(招聘1人)

可口可乐能够成为全球软饮料第一品牌,市场营销的作用非同小可。市场岗位的作用简单说就是研究消费者行为。在这个岗位上你要与销售部门密切沟通,收集与分析市场信息、制定与落实执行品牌营销活动方案、管理渠道与市场费用,提升品牌可见度与市场占有率,实现可口可乐的“3A”策略:买得到/Availability;买得起/Affordability;乐得买/Acceptability。这个岗位未来的发展方向分为管理类与专业类,管理类是向市场主管、经理、总监发展,专业类是向资深市场管理师方向发展。

(八)物流(招聘1人)

物流是生产与销售之间关键的桥梁,你将负责快速、安全、高效地将工厂生产出来的产品送到销售区域的各个网点,以保证消费者能随时买到最新鲜的可口可乐产品,除了日常工作之外,重点着眼于物流体系的规划与完善,实现物流成本的最优化,也是体现中粮可口可乐核心竞争力“高效的营销体系”的重点内容。这个岗位未来的发展方向分为管理类与专业类,管理类是向物流主管、经理、总监发展,专业类是向资深物流师方向发展。http://www.xiaononfu.com/

报名入口:https://xiaoyuan.zhaopin.com/Company/CC000115918

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