浙江南太湖控股集团有限公司2018年招聘人员职位表

2018年度下半年公司岗位招聘计划

浙江南太湖控股集团有限公司

（共计招聘5人）　

部室

岗位

人数

招聘条件

综

合

部

人力资源

1

1、专业要求：人力资源管理及相关专业；
2、学历要求：本科及以上学历；
3、年龄要求：年龄35周岁及以下（1983年1月1日以后出生），拥有相关岗位高级职称或资深岗位人才可放宽至40周岁；
4、工作经历：3年以上人力资源管理相关工作经验； 5、业务要求：掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬、绩效考核管理实务；具有劳动关系、员工保障等管理经验；掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉日常人事管理业务流程，具备良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

投

资

部

设计管理

1

1．专业要求：建筑设计或城乡规划类相关专业； 2．学历要求：本科及以上学历；
3．工作经历：3年以上从事建筑设计类相关工作经验；
4．职称要求：工程师及以上；
5．年龄要求：35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
6．其他要求：工作压力较大，适合男性。

项目前期

1

1．专业要求：房地产或工程类相关专业； 2．学历要求：本科及以上学历； 3. 工作经历：3年以上房产或项目前期开发经验。熟悉项目前期开发、报批报建工作；

4．年龄要求：1983年1月1日以后出生（35周岁以下）；

5．其他要求：工作压力较大，适合男性。

1．专业要求：土木工程或工程造价等相关专业； 2．学历要求：本科及以上学历； 3. 工作经历：5年以上从事工程造价工作经验；
4．职称要求：工程师及以上；
5．年龄要求：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；如有10年以上工程造价工作经验且具有相关专业高级工程师职称及以上的，年龄可放宽到45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。

造价内审

1

工

程

部

工程档案

1

1．专业要求：工程或工程管理相关专业或从事档案管理工作5年以上；

2．学历要求：本科及以上学历；

3. 工作经历：3年以上从事档案管理工作经验；

4．年龄要求：35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；如有5年以上相关工作经验，年龄可放宽到40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；