中国平安寿险山西分公司2019年招聘30名人员

发布时间:2025-08-27 18:05:35

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具体招聘信息如下：

培训讲师岗(储备干部)

工作地点：太原市

归属部门：培训部、营业区(训练条线)

招聘人数：8

工作内容：

1按照总公司要求，搭建机构内勤培训体系，提升员工技能;

2制定人才培养规划，编制培训预算，并按照既定规划、要求开展相应培训授课，训后管理等;

3培训讲师队伍管理，包括提升培训课件开发、授课技能，搭建荣誉体系等;

4总公司创新人才培养动作的推广落地，如知鸟，最佳实践案例等;

5在总公司要求下，做好外部课程引进工作;

岗位要求：

专业不限，具备一年以上的工作经验者优先

可接受18届应届毕业生

营销策划岗(储备干部)

工作地点：太原市

归属部门：销售企划部、营销管理部、区拓管理部、网点发展部

招聘人数：8

工作内容：

1 机构营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现

2 钻钻石俱乐部运作推动，文化建设，荣誉表彰，激励，追踪，分析与评估，以提升分公司钻石平台

3 全机构各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪

4 机构大型营销会议的整体策划、组织、实施

5 总公司营销激励活动的配合方案的策划、宣导、组织和兑现

6 建立机构竞赛活动策划案档案

专业要求：

专业不限，经济类、市场营销类、保险类专业优先。

运营服务岗(储备干部)

工作地点：太原市

归属部门：客户服务部、运营督导部、运营管理部、两核风险管理部

招聘人数：6

工作内容：

1 客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等的沟通和专业解释，并完成业务的受理或处理，以满足客户需求。

2 客户亲办保全、理赔报案、保费等保单售后业务的受/处理，客户常见问题的解答;

3 新契约投保材料(如纸质投保书、1080单证等)的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印;

4 对业务员进行新业务规则及新制度的宣导与操作指导。

专业要求：

专业不限，经济类、市场营销类、保险类专业优先。

财企人事岗(储备干部)

工作地点：太原市

归属部门：人力资源部、财务部、行政部、企划部、法律合规部

招聘人数：3(共享)

工作内容：

(一)HR方向

1参照总公司制度，制定机构编制分配规划，招聘甄选合适人员，核定机构架构职数，并搭建完善干部梯队建设

2按照总公司要求，落实绩效管理相关动作，并推动公司绩效文化建设

(二)财务方向

1负责制定对所辖三级机构的财务工作质量考核方案，并追踪落实;

2统筹组织对三级机构的现场工作检查，推动对三级机构的工作指导、支持;

3负责组织本部财务部、三级机构财务室进行制度审计、内控检视、标准化流程内审等风险检视工作;

(三)行政合规方向

1.对机构重要业务流程包括广告宣传、销售、承保、理赔、保全、客户服务、投诉处理等进行内控自我评估及测试，对机构发现缺陷进行确认及整改追踪。

2.在总公司指导下对本机构及下辖三四级机构进行定期风险检视，并根据风险等级提出应对方案，制订改进措施

专业要求：

专业不限，经济类、金融类、审计类、会计类、法学、保险类专业优先。

内科医师岗(储备干部)

工作地点：太原

实习部门：两核风险管理部

归属部门：人力资源部

招聘人数：3

工作内容：

(一)、内科方向

1.核实客户身份，完成客户物理检查(或及心电图检查)工作，并对被检者健康状况进行综合评估;

2.指导客户对公司询问事项进行如实告知并请客户签名确认其告知事项，对客户体检报告质量控制;

3.针对受检客户体检中临时发现的异常状况做加项检查决定;

4.体检及其相关数据的统计、分析;

(二)、检验方向

1.核实客户身份，完成血液、尿液标本的采集和检验;

2.根据作业指导对血生化仪等检验仪器进行日常维护及使用管理，并进行年检;

3.检验试剂等日常消费用品的管理;

专业要求：

临床医学专业、医学检验、医学化验专业。

稽核岗(特殊)

工作地点：太原

归属部门：平安稽核团队

招聘人数：2

工作内容：

1. 具体落实项目实施及现场检查;稽核报告的起草，稽核结果的归纳、分析与反馈;

2. 稽核风险点及检查技巧的总结、归纳;

3. 机构存在问题的成因分析及对策的研究;

4. 向上级汇报工作中发现的问题，提出建议性管理意见;

5. 落实稽核项目的后续整改情况，提高稽核成果的利用率;

6. 稽核信息资料库的日常维护与更新;

岗位要求：

1、有良好的沟通表达能力和抗压能力，团队融合度高，逻辑性强。

2、正规院校本科以上学历，统计、审计、IT等专业优先。

3、能够适应全国范围内经常性长期出差。

4、具备一年及以上的数据统计分析类工作经验者优先。

招聘说明：

1、性质：本次招聘为平安集团寿险山西分公司正式编制内勤招聘，需在上岗前签订正式劳动用工合同(3年起)，不接受兼职。

2、学历：学历要求正规院校全日制本科(二本)及以上学历，且同时具备学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书。对于国外取得的学历，以国家教育单位验证为准，硕士生、985、211高校的毕业生优先录用。

3、培养模式：先进行为期一个月的专项培养，然后根据个人情况进行试岗、定岗。

4、月度薪酬：5000元起(税前不含奖金)。