岗位及招聘条件
(一)工程管理部(安全办)设计管理岗1名
1.岗位职责：
(1)负责对接集团工程部及辖属企业设计管理工作; http://www.xiaononfu.com/
(2负责跟踪设计单位的设计进度和质量，负责各类设计图纸的审核和设计成本的控制;
(3)组织各阶段的图纸审查，负责施工过程中设计变更的审核;
(4)指导和管控辖属企业各阶段材料选型定版工作;
(5)根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。
2.任职资格条件:
(1)建筑学、工民建专业全日制本科及以上学历，具有中级及以上职称;
(2)身体健康、精力充沛、责任心强;
(3)35周岁以下，具有建设设计单位、造价咨询单位、房地产开发公司、施工单位等5年以上工程工作经验，其中至少3年以上房地产设计管理岗位工作经验;
(4)具有较强的建筑工程工作能力，熟悉建筑设计概念、方案、施工图及现场施工全过程，了解建筑工程行业运作及合同体系，熟悉房地产公司设计管理流程，熟练操作CAD。
(二)审计部审计员1名
1.岗位职责：
(1)协助建立健全集团公司各项审计制度;
(2)开展集团内部控制审计评价;
(3)开展企业经营者的经济责任审计工作;
(4)开展集团财务审计、专项审计和项目审计工作;
(5)开展日常管理中重大事项的审计调查工作。
2.任职资格条件
(1)全日制大学本科及以上学历，审计、财会专业，具备审计师或会计师及以上职称;
(2)35周岁以下，具有5年以上审计或会计工作经验，有大型国有企业审计或会计工作经验者优先;
(3)具有较强的经营审计、工程审计、资产评估专业知识，熟悉审计、财会相关法律法规;
(4)具有较好的沟通协调能力，文字能力强，能独立完成或审核审计报告，提出审计意见。
(三)企业管理部经理1名
1.岗位职责：
(1)负责集团发展战略、定位、目标、实施策略的研究;
(2)负责集团管理制度的编制及实施，包括集团总部和涉及辖属企业相关重大管理制度和流程的梳理完善，以及标准化文件的制作等;
(3)牵头集团重大运营管理问题的研究、处理及结果评价，包括经济运行情况分析、辖属企业把脉诊断、国有企业改革或改制方案制定及实施、管理经验总结推广等;
(4)负责集团总部及辖属企业日常管理事务的督导、指导和服务，包括企业合并、分立、解散方案，企业股权运作与管理;
(5)负责集团总部及辖属企业考核管理制度及发展指标的制定，以及组织绩效考核工作的实施;
(6)负责集团总部的法律事务工作。
2.任职资格条件：
(1)企业管理、财会、经济学专业全日制本科及以上学历，具有经济师或会计师以上职称;
(2)45周岁以下，5年以上企业运营管理相关经验，2年以上集团总部中层副职或同等职级职位，有大型国有企业总部相应职位工作经验优先;
(3)具备良好的现代企业管理思路和理念，具备团队合作意识和良好的逻辑思维能力;具备良好的方案、计划总结、沟通协调、公文写作及数据分析等能力;
(4)具备独立带队进行经营课题专项研究能力。
(四)投资规划部规划研究员1名
1.岗位职责
(1)负责投资项目策划、空间规划、方案设计、土地利用规划等，组织开展投资项目战略研究分析工作，制定相应的研究分析工作计划并实施，落实规划意图;
(2)收集、整理政府市政产业规划，包括总体规划、分区规划、法定图则及相关专项规划研究等;
(3)参与草拟投资项目及资本运作项目可行性分析报告;
(4)负责项目运作主体推进项目立项、前期报建、设计招标、用地计划报批报审等前期相关工作。
2.任职资格条件
(1)城市规划、土地资源管理等相关专业全日制本科及以上学历，并具有与专业相符的中级以上职称;
(2)35周岁以下，房地产行业投资策划3年以上工作经验，具有国土、城市更新等政府部门、规划设计院、房地产资产评估公司工作经验者优先;
(3)具备房地产开发项目投资分析、经济测算的能力，熟悉国土、规划、房地产等领域相关的政策及法律法规;
(4)语言表达能力强，文字功底好，对综合性研究报告驾驭能力强。
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