招聘岗位及具体人数
(一)经 理：1人
(二)副经理：2人 http://www.xiaononfu.com/
(三)办公室主任：1人
(五)营销管理部：2人(部长1人，游客中心主任1人)
(六)工程管理部部长：1人
总 计：7人。
任职一般要求
(一)有相关工作经验者优先。
(二)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。。
(三)有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未结束或其它影响应聘的。
4.个人有不良信用记录并被列入黑名单的。
5.其它不符合任职条件的。
岗位职责、具体要求及薪资待遇
(一)经 理：1人
1.岗位职责
(1)主持公司经营管理工作。
(2)拟定公司年度经营计划。
(3)拟定公司管理机构设置方案。
(4)建立运营营销体系，督导日常经营工作。
2.具体要求
(1)年龄40岁以内(年龄计算截至日期为2018年12月31日，以下同上)，条件特别优秀的，年龄可放宽至45岁以内。
(2)具有3年以上景区经理的工作经验。
(3)具有良好的组织、沟通、协调和分析能力。
(4)抗压能力较强，具有强烈的事业心和责任感。
(5)具有较强的创意思维和创新能力。
3.薪资待遇：年薪12万+，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。
(二)副经理：2人
⑴行政副经理
1.岗位职责
(1)建立规范运营制度管理体系。
(2)协调务职能部门工作建设和发展优秀运营队伍。
(3)协助经理高效运营管理公司。
(4)协助经理制定各项经营方针、经营计划，负责组织实施。
2.具体要求
(1)年龄35岁以内，条件特别优秀的，年龄可放宽至40岁以内。
(2)具有3年以上景区管理工作经验。
(3)具有良好的组织、沟通、协调和分析能力。
(4)抗压能力较强，具有强烈的事业心和责任感。
3.薪资待遇：工资不低于7000元/月，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。
⑵业务副经理1名
1.岗位职责
(1)协助经理拟定公司全年经营管理方案。
(2)协助经理完成全年经营计划任务。
(3)协助经理分管营销具体业务。
2.具体要求
(1)年龄35岁以内，条件特别优秀的，年龄可放宽至40岁以内。
(2)具有3年以上景区管理工作经验。
(3)具有良好的组织、沟通、协调和分析能力。
(4)抗压能力较强，具有强烈的事业心和责任感。
3.薪资待遇：工资不低于7000元/月，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。
(三)办公室：1人
1.办公室主任：1人
(1)岗位职责
①负责公司党建工作。
②处理办公室日常事务(如：公务接待、日常采购、组织会议等)。
③拟定公司文字材料。
④拟定公司规章制度。
⑤拟定公司绩效考核办法。
⑥负责公司人事工作。
⑦负责公司建档工作
(2)具体要求
①年龄40岁以内，条件特别优秀的年龄可放宽至45岁以内。
②具有较强协调和沟通能力，善于公文写作。
③有行政或人事管理经验者优先。
④工作细致认真，抗压能力较强。
(3)薪资待遇：工资不低于6000元/月，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。
(四)营销管理部：7人
1.部 长：1人
(1)岗位职责
①制定公司年度经营目标。
②制定公司宣传营销方案。
③负责公司产品的开发、宣传、推广。
(2)具体要求
①年龄35岁以内，条件特别优秀的，年龄可放宽至40
岁以内。
②具有3年以上的相关从业经验。
③吃苦耐劳，反应敏捷、表达能力强，有良好的团队合作意识。
④具有较高的销售及谈判技巧，具有亲和力。
(3)薪资待遇：工资不低于6000元/月，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。
2.游客中心主任(兼讲解员)：1名
(1)岗位职责
①负责游客中心的日常事务工作。
②负责游客中心的安全管理工作。
③负责花博园景区的公务接待工作。
④做好花博园景区的讲解工作。
(2)具体要求
①女性，年龄35岁以内，身高不低于160cm。
②普通话标准，形象气质佳，表达能力强，具有亲和力。
③持有导游证，具有3年以上的相关工作经验。
④具有旅游景区管理经验。
(3)薪资待遇：工资不低于4000元/月(享受部门副职待遇)，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。
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