招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），遵纪守法;具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感;
2.性别不限，年龄在45周岁及以下(1974年1月1日以后出生);
3.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，体貌端正，无传染性疾病，具备正常履行岗位职责必备的身体条件;
4.以下人员不得报考：(1)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;(2)在读全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员。
报名和资格审核
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年7月22日-2019年7月24日。
2.报名方式和要求：
(1)请报名者将填写完整的《2019年江苏都梁矿业集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）于2019年7月24日17:00前发送至邮箱dlat1106@126.com。
(2)请报名者于2019年7月24日下午17:00前将报名资料送至盱眙县都梁香兰大厦1207室进行资格审查。资格审查需提供以下资料：个人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书及专业技术证书（含驾驶证）的原件及复印件、教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表(登陆学信网在线打印验证报告)、个人一寸免冠彩照2张。外地应聘人员可将上述资格审查资料扫描发至邮箱，通知面试时携带原件复核。
(3)报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
(4)报名及资格审查结束后，招聘单位将通知资格审查合格人员具体笔试及面试时间、地点。
考试
考试分笔试和面试两部分，总分分别为100分。
1.笔试：笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位则暂不开考。笔试采取闭卷的方式，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试内容为公共基础知识，其中：岗位代码I-3文秘岗位增设写作水平测试，岗位代码I-8司机岗位进行驾驶知识理论及驾驶实践考试。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数的1：3比例确定参加面试人员。如末位笔试成绩并列的，一同进入；出现不足规定比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
考试结束后，考生总成绩按百分制计算，具体方法为笔试成绩占50%、面试成绩占50%，成绩计算环节均保留2位小数，第3位“四舍五入”，总成绩相同的取面试成绩高者。
笔试、面试具体时间和地点以通知为准，请保持通讯畅通。考试成绩在盱眙县人民政府网站（http://www.xuyi.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。
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