招聘岗位及人数
经集团党组研究决定，本次招聘总计22人。其中，集团部门招8人，下属子公司招13人。岗位主要由党建、文秘、后勤、信息技术、规划管理、融资、法务、招商、资料管理、工程管理、工程造价、工程设计等岗位组成。
招聘条件
（一）基本要求：
1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）素质；
2、未受过党（团）纪、政纪处分；
3、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能适应本职工作岗位要求。
（二）岗位要求：
1、党建岗位1人(税前年薪7-10万)
大学本科及以上学历,中共党员；具有较强的文字功底，思维活跃，具有创意潜质，有清晰的文案理念，热爱文字工作，能独立完成企业宣传稿件、领导发言稿等文字材料；掌握ppt、word、excel等软件技能；有党务及宣传工作经历优先。
2、文秘岗位1人（税前7-10万）
大专及以上学历；有两年及以上会务接待及管理工作经验；良好的语言表达能力，良好的人际沟通能力；掌握ppt、word、excel等软件技能。
3、信息技术运维岗位1人（税前年薪12-15万）
通信工程、计算机技术、信息管理等专业本科及以上学历；网络运行运维、PC终端及外设维护、视联网技术支持、服务器存储及虚拟化平台日常运维、信息技术处理、与电信及第三方公司沟通等相关工作经历5年以上，良好的表达沟通能力和团队协作能力；熟悉使用Office办公软件、数据管理等各种软件；有责任心、进取心、吃苦耐劳，敬业踏实，有良好的职业素质及团队精神；有相关政府部门或金融机构、大型集团公司网络和信息系统安全管理工作经验。
4、后勤岗位1人（税前7-10万）
高中及以上学历,有两年以上后勤工作经历；熟悉电脑，掌握word、excel等软件技能；为人机灵、稳重、大方，服务意识强，能吃苦耐劳。
5、规划管理助理岗位1人（税前年薪7-10万）
城市规划、设计等专业大专及以上学历；有城市规划、建筑设计等相关工作经历；熟练使用AutoCAD、PS等各种设计软件及Office办公软件；有责任心、进取心、吃苦耐劳，敬业踏实，有良好的职业素质及团队精神；良好的表达沟通能力和团队协作能力；有规划设计院工作经历、城市更新项目工作经历或政府部门规划管理工作经验者优先。
6、融资主管岗位1人(税前年薪15-18万)
会计、财务管理相关专业,大学本科及以上学历；初级及以上职称，熟悉财务管理、融资知识；熟悉房地产行业业务融资流程，了解房地产行业和金融行业各项政策；有银行、基金、证券、IPO从业经验者优先；能熟练使用办公软件，沟通表达能力优秀，抗压能力强。
7、法务岗位1人（税前年薪7-10万）
本科及以上学历，经济类或法学类专业；熟悉国有资产投资运营等相关法律法规，熟悉公司合同业务流程和风险管理；具有一年以上大中型企业、金融机构风控岗位工作经验或律师事务所工作经历且具有司法考试资格证书。
8、招商岗位1人（税前年薪7-10万）
英语、营销等专业本科及以上学历；熟悉政府招商引资工作；具有独立策划宣传方案能力；良好的语言表达能力，良好的人际沟通能力和谈判决策说服能力。
9、工程类岗位11人
（1）工程造价岗位4人（税前年薪15-18万，其中1人派驻区财政局）
工程造价、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历；具有2年以上从事相关预算、结算编制或审核工作经验；熟练掌握相关定额、文件和预算软件；工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力、团队精神。
（2）工程管理岗位3人（税前年薪15-18万）
工程类大专及以上学历，具有一或二级建造师证；对建筑工程土建、安装工作熟悉并能了解房屋建设程序，熟练办理建设工程相关验收工作；在开发公司或大型企业从事相关工作3年以上；工作细致，责任感强，并具有良好的沟通能力、团队精神。
（3）工程结构设计岗位1人(税前年薪15-18万)
本科以上学历，建筑结构力学专业及相关专业；3年以上地产开发或设计院,建筑设计岗位相关工作经验；具有多专业项目的概念策划及方案能力、工程设计及施工把控能力；掌握设计有解决技术难题的能力，具备良好的发现问题及沟通协调能力；具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。
（4）工程岗位3人（税前年薪7-10万）
工程类大专及以上学历，对建筑工程土建、工作熟悉并能了解房屋建设程序，熟练办理建设工程相关验收工作；工作细致，责任感强，并具有良好的沟通能力、团队精神。
10、综合主管岗位1人（税前年薪15-18万）
土木工程、工民建等相关专业本科以上学历，中级以上职称；熟悉房地产项目前期报批报建及工作流程，熟悉一级土地开发流程，熟悉房地产项目建设、运营及预决算，有五年以上相关工作经验；有综合协调处理施工总承包、各分包施工单位、监理公司等与工程建设相关单位之间各项问题的能力；具备良好的沟通谈判、组织协调、文字表达及应变能力，具有较强的工作责任心及敬业精神，善于制定工作计划并抓好任务落实。
11、做地前期岗位1人（税前年薪7-10万）
城市规划、土木工程等相关专业本科以上学历，初级以上职称；具有3年以上做地前期审批、建设前期工作经验，熟悉房地产建设审批运营流程，熟练运用掌握cad、ppt、photoshop、word、excel等办公软件；具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。
12、资料管理岗位1人（税前年薪7-10万）
工程类全日制专科及以上学历；能吃苦耐劳，工作细心，认真负责，负责完成施工项目各种资料的编制、整理、归档、报验收；能够熟练使用计算机办公软件，熟悉CAD制图；熟悉国家有关档案管理的法律、法规，熟知档案分类标准及基本建设项目档案资料管理。
（三）薪酬待遇：
试用期三个月，试用期满考核录用后按年薪计酬。
招聘流程
（一）报名：
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年7月8日-7月17日下午5点。
报名方式：招聘单位在杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司官网公布报名信息。应试者需填写报名表，[发送至hzqjrc@163.com](mailto:发送至2880501936@qq.com)邮箱。报名人数不足1：3时，聘用计划相应核减。《报名表》详见附件。
（二）笔试：发布的岗位都需进行笔试，具体安排以准考证为准。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
（三）面试：参加面试人员须携带身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、专业技术证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位或核减该岗位的招考计划。
（四）体检、考察：面试合格者，根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分排序。按1：1的比例确定入围体检、考察对象。
（五）公示、聘用：经体检、考察合格的拟聘用人员，在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
签订劳动合同
考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，与集团或下属子公司签订劳动合同，合同期限叁年，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。
注意事项
（1）报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（2）本次公开招聘所有成绩均将通过下城区城投集团官网进行公布，不再另行通知。
（3）本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2019年7月8日为止。
本公告由下城区城市建设投资发展集团有限公司负责解释，咨询电话：86600031。www.xiaononfu.com
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