| 附表一： | |||||||||
| 江苏宝华新城建设发展集团公开招聘工作人员岗位表 | |||||||||
| 招聘部门 | 岗位代码 | 招聘岗位 | 人数 | 工作内容 | 性别 | 年龄 | 学历 | 招聘条件 | 薪酬 |
| 总经理办 | 01 | 副总经理 | 1 | 建设工程管理 | 男 | 45周岁以下 | 本科及 以上 | 建筑工程类专业；一级建造师；工程师及以上职称；8年以上施工企业工作经验，大型国有企业优先；5000万以上工程项目经理或技术负责人业绩；有良好的职业素养、品行端正。 | 不低于28万 |
| 02 | 副总经理 | 1 | 项目开发运营 | 不限 | 45周岁以下 | 本科及 以上 | 经济管理类专业；8年以上开发企业管理工作经验，熟悉开发流程；有担任过开发项目总工作经验的优先；有良好的职业素养、品行端正。 | 不低于28万 | |
| 工程部 | 03 | 副经理 | 1 | 施工管理 | 男 | 40周岁以下 | 本科及 以上 | 建筑工程类专业；工程师及以上职称；二级建造师及以上；5年以上施工企业工作经验；1000万以上工程项目经理或技术负责人业绩；熟悉工程管理的流程及规范。 | 由集团根据 薪酬制度确定 |
| 04 | 造价专员 | 1 | 造价编制审核及招投标 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及 以上 | 建筑工程类专业；造价师；5年及以上造价咨询工作经验；熟练掌握造价软件使用；熟悉招投标工作及相关法律规范。 | 由集团根据 薪酬制度确定 |
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| 运营部 | 05 | 副经理 | 1 | 项目开发运营 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及 以上 | 财务财会类、经济管理类专业；5年以上的开发或投资公司工作经验；责任心强，熟悉资产管理业务。 | 由集团根据 薪酬制度确定 |
| 财务部 | 06 | 财务总监 | 1 | 公司财务及税务管理 | 不限 | 45周岁以下 | 本科及 以上 | 财务财会类专业；5年以上相关管理工作经验；中级及以上会计职称，注册会计师优先；熟悉国家会计准则及各项财务、税务法规政策。 | 不低于28万 |
| 07 | 财务专员 | 1 | 工程类账务管理 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及 以上 | 财务财会类专业；5年以上建筑业主管会计工作经验；熟悉应用各种类型的财务软件；中级及以上会计职称优先。 | 由集团根据 薪酬制度确定 |
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| 08 | 出纳员 | 2 | 出 纳 | 女 | 35周岁以下 | 本科及 以上 | 财务财会类专业；熟悉银行结算业务；熟练使用各种财务工具；工作细致，责任心强；有会计证书。 | 由集团根据 薪酬制度确定 |
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| 人力资源部 （综合办公室） |
09 | 负责人 | 1 | 人力资源管理兼顾办公室行政 | 不限 | 45周岁以下 | 本科及 以上 | 人力资源管理专业；有5年以上人力资源主管工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作；具备较好的办公室日常工作技能；熟悉国家劳动人事法规政策。 | 不低于28万 |
| 10 | 文员 | 2 | 文字工作 | 不限 | 35周岁以下 | 本科及 以上 | 专业不限；有较强的写作和口头表达能力；优良的服务意识；有办公室工作经验者优先。 | 由集团根据 薪酬制度确定 |
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| 11 | 驾驶员 | 2 | 车辆驾驶 | 男 | 35周岁以下 | 高中及以上 | 持有C1驾驶证及以上，驾龄十年以上；身体健康；品行端正；优良的服务意识。 | 由集团根据 薪酬制度确定 |
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江苏宝华新城建设发展集团有限公司2019年7月招聘14名经营管理人才
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